Как уточнили в пресс-службе Роструда, пользоваться ею смогут люди, пострадавшие во время ЧП на производстве, а также родственники работников, погибших во время выполнения своих трудовых обязанностей. Кроме того, памятка пригодится студентам-практикантам, стажерам и даже осужденным, получившим производственные травмы или увечья во время рабочего дня. Заглянуть в брошюру будет полезно, если на предприятии произошел пожар, техногенная авария, стихийное бедствие или террористический акт. В памятке можно найти ценные советы по поведению как сразу после наступления несчастного случая, так и потом, когда пришло время «выбивать» из работодателя причитающиеся компенсации и оплаты больничных. В первую очередь пострадавшему работнику нужно любым доступным способом сообщить начальству о травме, говорится в брошюре. Причем сделать это надо как можно скорее, чтобы сотрудника не обвинили в прогуле. Кроме того, нужно обратиться еще и в местную трудовую инспекцию. Туда же надо идти, если из-за пожара или наводнения пропала трудовая книжка или договор. Также памятка подробно рассказывает о том, как должны расследоваться несчастные случаи на производстве и на какие выплаты имеет право претендовать пострадавший. Платить за сломанные руки или ноги, ожоги и сотрясения мозга работодатели должны не только штатным работникам, но и практикантам, и тем, кто получает образование «у станка» по ученическому договору с компанией. Кроме того, боссы должны отвечать и за производственные увечья тех, кто направляется на общественно-полезные работы.
