В бухгалтерии намекали, что я хочу их разорить. В отделе кадров иронично интересовались, как это меня беременную вообще взяли на работу. Можно было подумать, что я забеременела, чтобы высосать из этой конторы побольше денег.
В результате я не стала оформлять декретный. И, соответственно, отпуск по уходу за ребенком. А нет бумаг — нет и пособий.
Я просто не знала, что все “детские” деньги платит в итоге не предприятие, а Фонд социального страхования (ФСС). То есть государство. Но самое интересное, что этого “не знали” ни в бухгалтерии, ни в юротделе, ни в отделе кадров!
Не одна я такая юридически неграмотная. Например, это касается неработающих мам. Как нам рассказали в ФСС, сегодня в стране свыше 500 тысяч таких женщин, имеющих право на пособие по уходу за ребенком. В январе за деньгами обратились 92 тысячи. А что делают еще 450 тысяч — неизвестно. Мы предположили, что они просто не знают о положенных деньгах, и поэтому предлагаем небольшой ликбез.
Кто дает деньги? ФСС, соцзащита и город. Если вы работаете, пособие выдают по месту работы или учебы. Деньги выплачивает предприятие или институт, но вся сумма потом вернется им из ФСС. Если не работаете — идите в Управление соцзащиты населения.
Кому положены пособия? Первая категория — подлежащие обязательному соцстрахованию: работающие и студентки . Им положены: пособие при постановке на учет в женскую консультацию (300 рублей единовременно), пособие при рождении (8 тысяч единовременно), пособие по беременности и родам (100% среднего заработка, но не больше 16 125 рублей) и пособие по уходу за ребенком до 1,5 года (40% от зарплаты с оговоркой: это пособие не может быть выше 6000 руб. в месяц и ниже 1500 за первого ребенка или 3000 — за второго).
Вторая категория — неработающие женщины . Им также положены пособие в женской консультации (300 рублей) и пособие при рождении (8 тысяч). Пособие по уходу у них более определенное: 1500 руб. при рождении первенца и 3000 — по уходу за вторым и последующими детьми ежемесячно в течение полутора лет.
Какие нужны документы? Для оформления пособия по уходу за ребенком работающим потребуются: заявление о назначении пособия, копия свидетельства о рождении малыша, копии свидетельств о рождении предыдущих детей, выписки из решения об установлении над ребенком опеки. Нужна также справка с места работы другого родителя о том, что он не получает этого пособия.
Для неработающих дополнительно нужны копии трудовых книжек родителей ребенка, документ, удостоверяющий личность, справка из службы занятости о невыплате пособия по безработице.
ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ
о пособиях по уходу за ребенком до полутора лет
— Я студентка. Сколько мне положено?— 40% от стипендии. Но так как пособие не может быть менее 1500 руб., вы будете получать именно эту сумму.
— У меня зарплата 7 тысяч, но я ухаживаю за первым и вторым ребенком. На какую выплату могу рассчитывать?
— 40% + 40% от зарплаты — 5600 рублей.
— Что я получу при зарплате 20 000?
— Сорок процентов — это 8 тысяч, но сумма больше максимума. Поэтому вы будете получать только 6 тысяч.
— Если я получаю 20 тысяч и родила тройню, сколько мне положено в месяц?
— Пособие будет ограничено максимальными размерами: умножаем 6 тысяч на три — 18 000.
— Я не работаю, но родила тройню!
— Складываем пособия, получаем 7500: полторы тысячи за одного, по три — за двух других.
— Если я работаю на рынке, но договор с хозяином — на словах?
— Вы не попадаете в категорию людей, подлежащих обязательному соцстрахованию. Вам положено минимальное пособие по уходу — 1500 рублей в месяц на первого ребенка.
— Я работала на ставку и еще на полставки в другом месте...
— Пособие выплачивается по основному месту работы. “Полставки” в расчете не учитываются.
— Родила ребенка, но воспитываю еще и ребенка мужа. Он будет считаться у меня вторым?
— Нет. Пособие учитывает количество детей по матери.
— Что делать, если наше предприятие развалилось в период моей беременности?
— Если вы уволены в период беременности, декретного отпуска или родов в связи с тем, что ваше предприятие закрылось, вам положено 1500 на первого или 3000 на второго ребенка ежемесячно. За деньгами обращайтесь в местный филиал ФСС.
— Кто еще, кроме матери, может получать пособие по уходу и оформлять отпуск?
— Практически любой родственник.
— Я не знала, что мне положено пособие! А ребенку уже полтора года!
— Не страшно! Вы можете обратиться в ФСС в течение 6 месяцев после исполнения ребенку полутора лет. Если вы работаете, то вам выплатят все пособие за это время. Если же не работали, то в каждом отдельном случае будут разбираться, так как закон о пособиях неработающим женщинам вступил в силу только с 2007 года.
