С сентября будет отменена единая тарифная сетка, по которой им начисляется жалованье. А еще через три месяца и вовсе будет внедряться принципиально новая система оплаты труда. Около 70% дохода работника бюджетной сферы составит его основной оклад, 30% — стимулирующие и компенсационные надбавки. Они будут выплачиваться в зависимости от качества и объема выполненной работы, уровня образования сотрудника, сложности выполняемых им рабочих функций. Размер надбавок будет определять руководство бюджетного предприятия.
