По возрасту, полу, опыту работы, национальности и так далее. Чего они хотят этим добиться? Формально закон будут соблюдать, но ведь никто не сможет обязать принять на работу человека, не понравившегося работодателю… Это в других странах темнокожий гей может качать права, а у нас все сведется к отказу в приеме на работу секретарши просто потому, что ей уже 45 лет и она не похожа на Анджелину Джоли.
Зато, поскольку закон формально будет соблюдаться, появятся службы по надзору за его исполнением, силовые подразделения по наказанию провинившихся, администрация и аппарат…
То есть это все задумка тех, кто боится столкнуться с поиском работы при "дискриминационных" ограничениях и поэтому решил развить бурную деятельность на нынешней работе, дабы их все-таки пока не увольняли.
