Американские топ-менеджеры жалуются на высокие зарплаты

Размер зарплаты директоров компаний и топ-менеджеров не соответствует эффективности их работы.

15 октября 2007 в 13:52, просмотров: 339

Согласно опросу, проведенному Национальной ассоциацией директоров корпораций, две трети глав компаний в США считают зарплату топ-менеджеров излишне высокой и не соответствующей эффективности их работы.

Лишь 2,2% из приблизительно 70 директоров крупных компаний заявили, что управляющие получают слишком низкую зарплату. Около трети считают денежную компенсацию достойной, сообщает Financial Times.

Подобные сообщения могут стать отправной точкой для изменения политики оплаты труда в США, где пропасть между доходами богатых и бедных граждан стала поистине бездонной.

По последним данным, на богатейших граждан (1% населения США) приходится 21,2% всех доходов. Подобное имущественное неравенство в последний раз наблюдалось в послевоенные годы.

По словам президента США Джорджа Буша, советы директоров компаний должны пересмотреть свои позиции относительно денежных поощрений топ-менеджмента, так как существующая практика несправедлива.



Партнеры