По словам Слепака, его заинтересовало решение ЕСПЧ, который постановил, что работодатель законно уволил работника за то, что тот развлекался в соцсетях в рабочее время. Слепак уверен, что ответственность за подобные нарушения трудовой дисциплины нужно прописать в договорах с отечественными чиновниками, для которых «нормой стали перекуры и сидение в соцсетях, тратились наши деньги».
Мы спросили члена ОП, как быть с высокопоставленными чиновниками, известными использованием социальных сетей в рабочее время, от премьер-министра РФ Дмитрия Медведева до вице-премьера Дмитрия Рогозина. Слепак заявил, что «на такие вопросы отказался бы отвечать», потому что «есть вещи, которые несопоставимы с тем, что мы обсуждаем».
А на вопрос о том, зачем нужно в трудовом договоре прописывать ответственность работника именно за использование соцсетей в личных целях, Слепак посоветовал перечитать его предыдущие высказывания.
Рассуждая о том, как быть с чиновниками, которые перестанут сидеть в соцсетях, но станут разговаривать по телефону или разгадывать кроссворды, Слепак заявил, что это «хороший вопрос» и предложил это «обсудить всем вместе сегодня».
Добавим, что Министерство труда уже уточнило информацию «Известий», заявив, что не собирается вносить изменения в трудовое законодательство, так как все необходимые моменты уже отражены в ТК.
