мда. А еще можно будет наврать что работал президентом РФ. Это будет наруку тем, кто сейчас не может получить интересную работу, т.к.по трудовой он всю жизнь работал дворником на вокзале. Что вместо нее будет? Как я докажу, что всю жизнь честно работал грузчиком в порту?
В России отменят трудовые книжки
материал размещен 4 августа 2011 в 14:22, просмотров: 11840
Уже в следующем году В Минздравсоцразвития заявили, что в России могут отменить трудовые книжки. По словам замминистра Александра Сафонова, такое решение может быть принято уже в 2012 году. 
Чиновник отметил, что работникам, которые поступают на свою первую работу, нет необходимости заводить трудовые книжки, так как в России налажен персонифицированный учет сотрудников. "Трудовая книжка должна быть отменена. Именно трудовой договор является самым эффективным методом защиты прав работника", - подчеркнул Сафонов на пресс-конференции по вопросу о модернизации трудового законодательства. Для тех граждан, которые пока не готовы отказаться от трудовой книжки, чиновник предложил ввести десятилетний переходный период, чтобы они могли завершить свою трудовую деятельность с ней. Отмена трудовых книжек может благоприятно сказаться на компаниях, которым не надо будет тратить деньги на ведение дополнительной документации. Сама идея трудовых книжек не раз подвергалась критике как давно устаревшая и несоответствующая реалиям экономики, поскольку права сотрудника защищаются трудовым договором, а пенсия ему начисляется по свидетельству пенсионного страхования. В Советском Союзе трудовые книжки были нужны для контроля за населением. Вместе с Конституцией РСФСР 1918 года был оформлен законодательный акт «Приложение к статье 80-й Кодекса законов о труде» Всероссийского Центрального Исполнительного Комитета, закрепляющий право граждан на труд, впоследствии вмененный в их обязанности, - «Правила о трудовых книжках». Местными советами учреждениям (работодателям) были предписаны сроки заполнения трудовых книжек - не реже одного раза в месяц, когда в этом документе производилась запись об исполнении гражданами общественных работ и повинностей. Это закреплялось «Конституционным законом о труде» от декабря 1918 года. Тогда же Народный комиссариат труда утвердил статус и форму трудовой книжки. В 1923 году трудовые книжки были упразднены и на смену им были вновь введены удостоверения личности. 21 сентября 1926 года постановлением Совета Народных Комиссаров СССР были введены трудовые списки; с осени 1926 года велись трудовые списки, на основе которых работникам выдавались справки. С 15 января 1939 года в СССР вновь введены трудовые книжки единого образца для рабочих и служащих всех государственных и кооперативных предприятий и учреждений. C 1940 года был утвержден вкладыш в трудовую книжку, который существует и по сей день. |
