Как выбрать универсальную специальность?

Как выбрать универсальную специальность?
93

Сегодня информационные технологии пронизывают буквально все аспекты нашей жизни, являясь основой практически любой отрасли (от медицины до ракетостроения, от сельского хозяйства до металлургии). Умные машины заменяют ручной труд, а с помощью искусственного интеллекта мы научились решать рутинные задачи.

В эпоху цифровой трансформации вопросы образования приобретают еще большую актуальность, так как новая реальность формирует потребность в новых профессиях и специалистах.

Какие профессии будут актуальны в будущем, какие специалисты нужны рынку сегодня и будут нужны завтра? Какие навыки стоит развивать, чтобы быть востребованным?

Если вы хотите знать ответы на эти вопросы, то с 13 по 19 марта вы можете задать их Марине Левиной, члену совета директоров Microsoft в России.

На этой онлайн-конференции она готова подробно рассказать о перспективах в отрасли ИТ и других областях на стыке инновационных технологий. Какие есть образовательные программы у Microsoft и куда пойти учиться, если вы хотите реализовать себя в нынешних реалиях.

О спикере: Марина Левина курирует коммуникации со средствами массовой информации в Microsoft и отвечает за реализацию корпоративных образовательных инициатив, направленных не только на будущих ИТ-специалистов, но и на всех молодых людей, чьи профессии так или иначе будут связаны с информационными технологиями. Марина окончила филологический факультет Московского педагогического государственного университета им. В. И. Ленина. Работала в компаниях «Мегафон» и «Эрикссон Восточная Европа и Центральная Азия». С 2010 года Марина ежегодно входит в тройку лучших директоров по общественным и корпоративным связям рейтинга «Коммерсантъ». Педагог по образованию, Марина Левина выбрала необычную сферу применения своих профессиональных навыков и своим примером доказывает, что область информационных технологий открыта для специалистов любого профиля. Она расскажет, как правильно выбрать профессиональный путь в условиях современной жизни и требований рынка, почему ИТ – это универсальная сфера для реализации, а также какие навыки потребуются новому поколению для того, чтобы быть конкурентоспособными и успешными.


Комментарии пользователей

  • Ольга
    0

    Марина, добрый день! Расскажите про профессии будущего, что уже сейчас можно закладывать в ребенка, на что делать акцент? Спасибо

    13 марта 2017 в 11:59
    • Марина Левина, Microsoft Россия
      0

      Ольга, добрый день.

      К сожалению, не знаю точно, сколько Вашему ребенку лет, но могу сказать одно: нынешние подростки и молодые люди от 13 до 24 лет — это первое цифровое поколение, чье взросление неразрывно связано с технологиями. Если Ваш наследник еще не достиг 13, то можно быть уверенной, что технологии сыграют в его жизни гигантскую роль, а гаджеты, как газ, заполнят весь предоставленный им объем. Сейчас мы все чаще сталкиваемся с тем, что в три года ребенок может легко включить компьютер, найти и запустить нужное ему приложение, а более старшие дети понимают в технологиях больше их родителей. И этого не нужно бояться, лучше постараться развить интерес в нужном русле.

      Согласно исследованию, которое провели совместно Microsoft и The Future Laboratory одними из самых популярных среди выпускников будущего сфер станут космос и виртуальная реальность. Это напрямую связано со скоростью развития технологий. В ближайшем будущем мы столкнемся с тем, что в какой бы сфере ни работал человек, та, так или иначе, будет связана с Информационными Технологиями (ИТ) Появится, да уже появляется множество новых профессий, на стыке технологий и других дисциплин. Например, Аналитик данных «Интернета вещей», Космический гид, Куратор личных данных, Разработчик средств постоянного питания. Поэтому изучение информационных технологий – ключик к успеху и кирпичик в прочном фундаменте будущего.

      Помимо этого, важно, чтобы молодые люди научились постоянно учиться. Необходимо привить стремление получать новые знания из разных областей отходить от очень узкой специализации. Мир меняется столь стремительно, что завтра потребуются новые умения и навыки. Ведь 65% тех, кто сейчас учится в школе или в вузе, займут должности, которых сейчас еще не существует (согласно исследованию Microsoft и The Future Laboratory). Мультидисциплинарность – это одно из ключевых качеств специалиста будущего. И я говорю не о будущем лет через 100, а о том, что станет реальностью уже лет через 10.

      Очевидно, что исчезнут профессии, связанные с однообразным, монотонным трудом и рутинными задачами , а на их месте возникнут новые, более сложные. Они будут требовать от человека более стратегического и творческого подхода к решению задач. Поэтому важно делать акцент на разностороннем развитии, на кретивности и стратегическом мышлении, на умении адаптироваться к разным условиям и успешно работать в коллективе.

      17 марта 2017 в 17:52
    • Ольга
      0

      Марина Левина, Microsoft РоссияОльга, добрый день.

      К сожалению, не знаю точно, сколько Вашему ребенку лет, но могу сказать одно: нынешние подростки и молодые люди от 13 до 24 лет — это первое цифровое поколение, чье взросление неразрывно связано с технологиями. Если Ваш наследник еще не достиг 13, то можно быть уверенной, что технологии сыграют в его жизни гигантскую роль, а гаджеты, как газ, заполнят весь предоставленный им объем. Сейчас мы все чаще сталкиваемся с тем, что в три года ребенок может легко включить компьютер, найти и запустить нужное ему приложение, а более старшие дети понимают в технологиях больше их родителей. И этого не нужно бояться, лучше постараться развить интерес в нужном русле.

      Согласно исследованию, которое провели совместно Microsoft и The Future Laboratory одними из самых популярных среди выпускников будущего сфер станут космос и виртуальная реальность. Это напрямую связано со скоростью развития технологий. В ближайшем будущем мы столкнемся с тем, что в какой бы сфере ни работал человек, та, так или иначе, будет связана с Информационными Технологиями (ИТ) Появится, да уже появляется множество новых профессий, на стыке технологий и других дисциплин. Например, Аналитик данных «Интернета вещей», Космический гид, Куратор личных данных, Разработчик средств постоянного питания. Поэтому изучение информационных технологий – ключик к успеху и кирпичик в прочном фундаменте будущего.

      Помимо этого, важно, чтобы молодые люди научились постоянно учиться. Необходимо привить стремление получать новые знания из разных областей отходить от очень узкой специализации. Мир меняется столь стремительно, что завтра потребуются новые умения и навыки. Ведь 65% тех, кто сейчас учится в школе или в вузе, займут должности, которых сейчас еще не существует (согласно исследованию Microsoft и The Future Laboratory). Мультидисциплинарность – это одно из ключевых качеств специалиста будущего. И я говорю не о будущем лет через 100, а о том, что станет реальностью уже лет через 10.

      Очевидно, что исчезнут профессии, связанные с однообразным, монотонным трудом и рутинными задачами , а на их месте возникнут новые, более сложные. Они будут требовать от человека более стратегического и творческого подхода к решению задач. Поэтому важно делать акцент на разностороннем развитии, на кретивности и стратегическом мышлении, на умении адаптироваться к разным условиям и успешно работать в коллективе.

      Марина, спасибо за ответ! И действительно в 3 года младший сын умеет уже самостоятельно включить компьютер, выбрать необходимую программу и включить себе мультики ( при это отключает рекламу).

      20 марта 2017 в 23:51
  • Митя
    2

    Уточните, как можно узнать какие профессии будут актуальны в будущем?

    13 марта 2017 в 13:55
    • Марина Левина, Microsoft Россия
      0

      Это прекрасный вопрос! Фантизировать и изучать тему профессий будущего любят не только ученые и футурологи. Сегодня существует множество так называемых атласов профессий будущего. Там можно встретить и галактического архитектора, и инженера миграции животных, куратора личных данных, дизайнера человеческого тела и еще много много удивительных специальностей. Недавно Microsoft также выпустил список профессий будущего, куда вошли специалист по обработке и анализу данных , дизайнер виртуальной среды обитания, адвокат по робо-этике, инженеры по восстановлению естественной среды и т.д.

      Для специалистов любых отраслей наиболее востребованным навыком станет мультидисциплинарность. Например, в промышленности от многих специалистов потребуется в равной мере владеть знаниями в профильных технологиях, ИТ, экономике предприятия и даже прикладной математике. Профессионалы должны будут уметь работать с новейшим оборудованием, которое год от года будет становиться все сложнее из-за совершенствования технологий. Сейчас в ИТ активно развиваются такие направления как большие данные, искусственный интеллект, интернет вещей и когнитивные сервисы. И все они найдут отражение в работе. Не менее, если не более важными, станут умения успешно работать в коллективе, адаптироваться к новым условиям, вдохновлять окружающих и творчески подходить к решению задач.

      17 марта 2017 в 17:53
  • Павел
    0

    В последнее время часто слышу, что в скором будущем некоторые профессии перестанут существовать из-за развития высоких технологий (например, что «живых» библиотекарей и даже риэлторов успешно заменят роботы и проч.). Что вы про это думаете? Реально ли технологии могут заменить человека?

    13 марта 2017 в 15:40
    • Марина Левина, Microsoft Россия
      0

      Павел, здравствуйте.

      В ближайшие несколько лет множество профессий сильно изменятся под напором технологий. Уже сейчас многие сферы, где задействован механический, ручной труд автоматизированы. И постепенно такие области будут расти. Два исследователя из школы Оксфорд-Мартин – Карл Бенедикт Фрей и Майкл Осборн пришли к выводу, что занятость будет расти в высокодоходных творческих профессиях, а также в низкодоходном ручном труде, однако она значительно снизится в среднедоходных монотонных стандартных профессиях, таких как секретари, курьеры, офисные администраторы или операторы баз данных.

      На смену этим профессиям придет множество других. Такие технологии как искусственный интеллект, интернет вещей, анализ огромных массивов данных позволят снять с человека рутинные обязанности и сфокусироваться на том, что может делать только он. В будущем сотрудникам компаний придется быть более креативными и научиться быстро решать нестандартные проблемы. Таких специалистов как социальные работники, хирурги, хореографы, археологи, инженеры, заменить машинами будет непросто, да и не нужно. Однако, надо понимать, что большинство профессий изменится под влиянием технологий. Например, недавно хирурги в Бразилии использовали очки дополненной реальности Hololens во время операции на позвоночнике, при которой достигается полная неподвижность сустава. Это позволило им более точно выделить области, которые нуждаются в лечении. И таких примеров проникновения ИТ в смежные профессии будет становиться все больше. Так что мы должны быть к этому готовы и идти в ногу со временем.


      Подводя итог всему сказанному, подчеркну, что наиболее эффективная модель – это взаимодействие человека и интеллектуальной машины, а не попытка заменить одного другим. Человек и только он способен предложить новый подход, найти неожиданное решение, вдохновить коллектив и применить свой опыт, а интеллектуальный помощник будет готов собрать для него необходимые данные, мгновенно проанализировать гигантскую статистику, установить закономерности, подготовить отчеты и выкладки.

      17 марта 2017 в 17:53
  • Мария
    2

    Ребёнку через 2 года поступать в ВУЗ. Хотелось бы, чтобы он получил специальность, которая будет востребована в дальнейшем и позволяла достаточно зарабатывать. Имеется интерес к программированию и математическому моделированию. Какой ВУЗ/специальность можете посоветовать в этой связи?

    13 марта 2017 в 16:15
    • Марина Левина, Microsoft Россия
      2

      Мария, здравствуйте.

      Cчитается, что самые актуальные и полные знания в области программирования можно получить в МГТУ им. Н.Э. Баумана, на факультете ВМК МГУ им. Ломоносова, в МФТИ, МИФИ, а студенты факультета информационных технологий и программирования СПбГУ, например, не раз становились призерами Международного студенческого чемпионата по программированию Assoсiation for Computing Machinary International Collegiate Programming Contest. Однако стать отличным программистом можно и по окончании других российских вузов.

      Наша компания ежегодно проводит технологический конкурс Imagine Cup, где студенческие команды со всей России представляют свои проекты, будь то приложения, игры или инновационные разработки. Они получают шанс побороться на международном финале за приз в 100 000 долларов США на развитие проекта. Мы заметили, что многие участники команд изначально просто увлекались программированием, не получая при этом профильного образования, и при этом достигли впечатляющих успехов. Талантливые разработчики востребованы во всех отраслях по всему миру.

      17 марта 2017 в 17:54
  • Антон
    1

    Здравствуйте.
    Какие специальности сейчас наиболее востребованы в компании Microsoft в мире вообще и в России в частности?

    13 марта 2017 в 16:19
    • Марина Левина, Microsoft Россия
      0

      Антон, добрый день.
      Совершенно разные. В компании существует много подразделений и направлений, поэтому спектр специалистов, которые у нас работают и которые компании нужны, очень широк. В мире у Microsoft существует большая потребность в разработчиках продуктов и решений, относящихся к ключевым направлениям нашей деятельности (например, специалисты по облачным технологиям, по работе с большими данными и т.д.). В Российском офисе компании больше востребованы специалисты с набором компетенций в технической и маркетинговой областях. Поскольку большая часть работы компании в России строится на взаимодействии с партнерами, то есть потребность в системных архитекторах, консультантах по технологиям, технологических евангелистах. Немаловажным является для компании умение человека находить язык с разными людьми, работая в сложной матричной структуре, желание работать в команде и умение достигать успеха именно в команде, а также адаптивность и гибкость к стремительно меняющимся условиям отрасли, так называемые социальные навыки (soft skills), способность нестандартно мыслить, постоянно учиться и быть открытым к новому.

      23 марта 2017 в 13:34
  • Константин
    0

    Добрый день. Какие профессии и специальности, по вашему мнению, сейчас можно считать исчезающими?

    13 марта 2017 в 17:23
    • Марина Левина, Microsoft Россия
      0

      Константин, добрый день.

      Многие профессии, которые включают в себя ручной монотонный труд уже автоматизированы и, безусловно, эта тенденция сохранится. В зоне риска сокращения оказываются офисные и административные профессии. Навыки, которые требуются для достижения успеха в работе, и имеющиеся вакансии уже стремительно меняются. Согласно отчету Всемирного экономического форума всего через 5 лет 35% профессиональных навыков, которые считаются важными сейчас, изменятся. Природа изменений будет напрямую зависеть от индустрии. Например, СМИ и индустрия развлечений уже очень сильно изменились за последние несколько лет, т.к. они всегда первыми реагируют на смену общественных интересов. Даже такой, традиционно консервативный сектор, как банкинг, в последнее время вкладывает очень много сил и средств в технологическую трансформацию, стараясь автоматизировать и оптимизировать процессы.

      Искусственный интеллект, облачные технологии оказывают влияние на рынок труда и будут продолжать это делать в будущем. Но на смену исчезающим профессиям обязательно придут новые, некоторые из которых нам сейчас сложно представить. 65% тех, кто сейчас учится в школе или в вузе, займут должности, которых сейчас еще не существует. Согласно Атласу новых профессий, до 2030 года появится 186 новых профессий, и почти все они будут на стыке с ИТ: проектировщик личной безопасности, ментор стартапов, системный биотехнолог, специалист по космическому туризму или технологический евангелист, ИТ-медик. Поэтому мы считаем первоочередной необходимостью для всех, кто хочет быть успешным в будущем, как можно скорее получить представление о том, как работают ИТ.

      17 марта 2017 в 17:56
  • Петр
    0

    Какие навыки следует развивать школьникам старших классов, чтобы получить интересную и хорошо оплачиваемую ИТ-профессию?

    13 марта 2017 в 18:46
    • Марина Левина, Microsoft Россия
      1

      Здравствуйте, Петр.

      Если речь идет о выборе профессии именно программиста, то, безусловно, упор нужно делать на математику, информатику, точные науки. Для этих предметов требуется усидчивость, внимательность, логика и творческий подход. Если в принципе о работе в сфере информационных технологий, то это также может быть любой гуманитарный предмет или естественно-научная дисциплина: обществоведение, история, биология, химия и даже литература. Сейчас появляется все больше профессий на стыке дисциплин.
      В ИТ сфере ценится умение решать сложные задачи, нестандартный и креативный подход. Умение писать код дает более глубокое понимание современного мира: как работают технологии, компьютеры и телефоны, почему переключаются светофоры или оцифровываются книги.
      Школьная программа дает хорошие базовые знания, но дополнительные курсы никогда не будут лишними.

      17 марта 2017 в 17:56
    • Ольга
      0

      Марина Левина, Microsoft РоссияЗдравствуйте, Петр.

      Если речь идет о выборе профессии именно программиста, то, безусловно, упор нужно делать на математику, информатику, точные науки. Для этих предметов требуется усидчивость, внимательность, логика и творческий подход. Если в принципе о работе в сфере информационных технологий, то это также может быть любой гуманитарный предмет или естественно-научная дисциплина: обществоведение, история, биология, химия и даже литература. Сейчас появляется все больше профессий на стыке дисциплин.
      В ИТ сфере ценится умение решать сложные задачи, нестандартный и креативный подход. Умение писать код дает более глубокое понимание современного мира: как работают технологии, компьютеры и телефоны, почему переключаются светофоры или оцифровываются книги.
      Школьная программа дает хорошие базовые знания, но дополнительные курсы никогда не будут лишними.

      Марина, а какие именно курсы посоветуете?

      20 марта 2017 в 23:58
    • Марина Левина, Microsoft Россия
      0

      Ольга,

      В Microsoft существует целая «образовательная лестница», объединенная инициативой YouthSpark. Но ориентирована она на детей чуть старше чем ваш. Поднявшись по ее «ступеням», ученик средней школы может стать востребованным специалистом. Самые маленькие ребята могут познакомиться с миром ИТ с помощью специального онлайн тренажера Kodu Game Lab. Это визуальный конструктор, в котором дети от 7 лет создают свои первые трехмерные компьютерные игры.

      А пока ребенок совсем маленький можно делать упражнения на развитие внимания и логики. Это очень поможет в дальнейшем при изучении ИТ, да и других предметов. Например, есть очень интересный проект Wachanga — сервис развивающих заданий для детей и их родителей, который призван развивать таланты детей и их родителей на ранних этапах и до семи лет.

      24 марта 2017 в 14:44
  • Сергей
    0

    Выдаётся ли диплом или сертификат по окончанию курсов в Microsoft? Вообще, насколько такой сертификат ценен при трудоустройстве?

    14 марта 2017 в 11:47
    • Марина Левина, Microsoft Россия
      0

      Сергей, добрый день.

      Сертификаты Microsoft одни из наиболее узнаваемых в мире, они ценятся работодателями. 91% менеджеров, имеющих сертификационный статус Microsoft и принимающих участие в найме технического персонала, рассматривают сертификацию как один из критериев при приеме на работу. 89% HR-менеджеров утверждают, что ИТ-сертификация помогает подтвердить компетентность и экспертизу специалиста.

      Сертификат Microsoft является объективным свидетельством того, что у вас есть солидный багаж знаний и опыта в определенной технологической области, т.к. сертификационное тестирование ― это независимая оценка вашей квалификации со стороны крупнейшего производителя технологий. Кроме того, получить его не так просто, кандидату необходимо успешно пройти сертификационное тестирование. Уже после первого успешно сданного экзамена вы получаете доступ к защищенному веб-сайту для сертифицированных специалистов, где вы найдете полезные инструменты и информацию, помогающие строить карьеру.

      17 марта 2017 в 17:57
  • Иван
    0

    День добрый! В каком возрасте лучше всего серьёзно задуматься о профориентации ребёнка? Когда стоит начать думать о будущей профессии, с начальной школы, с подросткового возраста или может лучше дождаться последнего звонка и не торопить события?

    14 марта 2017 в 11:54
    • Марина Левина, Microsoft Россия
      1

      Иван, здравствуйте.

      Для молодых людей очень важно «найти свой путь» и получить одобрение близких и общества. При этом молодое поколение считает, что работа должна приносить удовольствие, доход и не отнимать много времени, так что карьерные высоты оказываются у них не на первом месте в приоритетах. Главное для подростков – интересная сфера работы и зарплата, позволяющая комфортно жить (согласно новому исследованию Сбербанка). К тому же, молодые люди от 13 до 24 лет — первое поколение, чье взросление неразрывно связано с технологиями, и этот факт необходимо учитывать при профориентации.

      Чем раньше начать профориентацию ребенка, тем лучше. Но нужно выбирать не профессию, а определить сферы интересов, таланты и сильные стороны, и их уже развивать. Важно, чтобы молодые люди получали целый ряд новых знаний и навыков, стараясь отойти от традиционной модели образования, предполагающей узкую специализацию. Кроме того, для детей очень важно понимать, как они могут применить полученные знания на практике, то есть учеба ради оценки – это неверная мотивация, ребятам необходимо знать, где и зачем они могут применить знания. И такое понимание могут дать им программы профориентации, которые проводят различные компании.

      В Microsoft существует целая «образовательная лестница», объединенная инициативой YouthSpark. Поднявшись по ее «ступеням», ученик средней школы может стать востребованным специалистом. Самые маленькие ребята могут познакомиться с миром ИТ с помощью специального онлайн тренажера Kodu Game Lab. Это визуальный конструктор, в котором дети от 7 лет создают свои первые трехмерные компьютерные игры.

      Проект «Твой курс: ИТ для молодежи» подойдет как детям от 7 лет, так и молодежи до 24 лет. В его рамках школьники и студенты могут пройти очное или дистанционное обучение по трем направлениям – Основы программирования, Профориентация в ИТ и введение в ИТ-предпринимательство.

      На студентов рассчитан конкурс Imagine Cup – крупнейший международный конкурс технологических проектов. Принимать участие в нем могут как индивидуальные участники от 16 лет, так и команды до 3 человек. Для этого необходимо подать заявку на российском сайте конкурса, кратко описав свой проект.

      Участие в подобных инициативах очень важно для развития ребенка, т.к. помогает сделать осознанный выбор по окончании школы и выбрать призвание

      17 марта 2017 в 17:55
  • Игорь
    0

    Насколько различаются списки универсальных профессий для России и, скажем, таких ИТ-гигантов, как США, Индия, Китай? Есть ли разница в переподготовке специалистов?

    14 марта 2017 в 12:20
    • Марина Левина, Microsoft Россия
      0

      Игорь, добрый день.
      Думаю, что такие различия минимальны. С той лишь разницей, что в некоторых странах рынок технологий может быть развит в большей или меньшей степени, по тем или иным направлениям. В целом тенденция по миру сохраняется. Потребность в разработчиках и специалистах новых и относительно новых технологий (облачные сервисы, большие данные, машинное обучение и т.д.) есть и будет расти. С этим трендом будет расти и потребность в специалистах, обладающих набором компетенций в технической, маркетинговой областях и направлении продаж.
      Что касается переподготовки специалистов, то у международных ИТ компаний существуют единые корпоративные стандарты обучения, переподготовки и развития сотрудников, которые применяются во всех странах присутствия этих компаний.

      23 марта 2017 в 13:35
  • Всеволод
    0

    Уважаемая Марина, добрый день!

    Подскажите, пожалуйста, сейчас все чаще можно встретить информацию о том, что в ближайшие 20-30 лет на пик востребованных профессий выйдут гуманитарии. Связано это со стремительным развитием ИИ - точные науки уйдут на второй план, в том числе и программирование. Яркий пример, недавно созданный код, способный самообучаться. Что Вы посоветуете для ребёнка в будущем? Упор в гуманитарий, или точные науки? Ведь мировые тенденции не всегда корректно развиваются в нашем государстве

    14 марта 2017 в 12:24
    • Марина Левина, Microsoft Россия
      0

      Всеволод, здравствуйте.

      Согласно исследованию, которое провели совместно Microsoft и The Future Laboratory одними из самых популярных среди выпускников будущего сфер станут космос и виртуальная реальность, а 65% тех, кто сейчас учится в школе или в вузе, займут должности, которых сейчас еще не существует.

      Значительный спад ожидается в профессиях, в которых задействован монотонный физический труд, рутинные задачи или администрирование, простыми словами, перекладыванием бумажек заниматься больше будет не нужно, т.к. эти процессы будут полностью автоматизированы. От специалистов будущего будет требоваться умение быстро принимать решения в сложной ситуации, творческое мышление, хорошо развитые социальные навыки и т.д.

      Появится множество новых профессий на стыке ИТ и гуманитарных наук. В будущем для специалистов любых отраслей наиболее востребованным навыком станет мультидисциплинарность. От многих специалистов промышленности потребуется в равной мере владеть знаниями в профильных технологиях, ИТ, экономике предприятия и даже прикладной математике. Поэтому я бы рекомендовала, прежде всего, прислушиваться к желаниям ребенка и развивать его таланты и увлечения, т.к. в профессиях будущего ему понадобятся как точные науки, так и гуманитарные. Важно также научить его быть самостоятельным и уметь принимать сложные решения, уметь сопереживать и быть пытливым – все это будет необыкновенно востребовано.

      17 марта 2017 в 17:58
  • Соня
    1

    Марина, здравствуйте.
    Это действительно так актуально или мы всё-таки «справимся» и перестроимся? Как в случае и с постоянно предрекаемым исчезновением печатных газет и журналов.

    14 марта 2017 в 12:28
    • Марина Левина, Microsoft Россия
      0

      София, добрый день.

      В ближайшие несколько лет нас ждут большие изменения на рынке труда и в нашей повседневной жизни. Это связано в первую очередь со стремительным проникновением технологий во все сферы нашей жизни. Часть профессий исчезнет, часть изменится, но кроме того, появится множество новых. Например, в начале ХХ века была специальная профессия «поднимальщиков» кеглей в боулинге, потом этот процесс был автоматизирован, и специальность исчезла. Вряд ли сейчас мы бы нашли много желающих заниматься этой работой.

      Согласно исследованию Microsoft и The Future Laboratory 65% тех, кто сейчас учится в школе или в вузе, займут должности, которых сейчас еще не существует. В то же время рутинные профессии скорее всего будут автоматизированы, а человек сможет сконцентрироваться на более сложных, творческих и нестандартных задачах. На первый план выйдут умения работать в коллективе и налаживать связи, навыки управления людьми и развития творческого потенциала. Принятие сложных решений с многочисленными вводными, умение сопереживать и задавать интересные вопросы – вот, что будет необыкновенно востребовано.

      Конечно, люди справятся и перестроятся, но нужно правильно оценивать будущее и направления развития, и быть готовыми к тому, что изменятся не только профессии, но и наши требования и ожидания от работы. А значит, нужно идти рука об руку с этими изменениями.

      17 марта 2017 в 17:55
  • Александр
    0

    Добрый день. Что можете посоветовать в качестве повышения квалификации школьным преподавателям информатики в старших классах, чтобы «быть в теме» и успешно подготовить учеников к наступлению «эры» ИТ-технологий?

    14 марта 2017 в 17:28
    • Марина Левина, Microsoft Россия
      0

      Александр, добрый день.
      Если говорить о темах, то, наверное, наиболее актуальными сейчас становятся искусственный интеллект, интернет вещей, когнитивные сервисы, дополненная реальность. Безусловно, учителю информатики крайне важно быть в курсе стремительного развития индустрии ИТ.
      В этом ему могут помочь доступные ресурсы для обмена опытом с коллегами по всему миру. С их помощью можно изучать и анализировать передовые образовательные практики и применять их.
      Microsoft поощряет и развивает такой обмен опытом между учителями. На портале education.microsoft.com преподаватели могут пройти дистанционные курсы в рамках программы дополнительного образования, пообщаться со своими коллегами из других стран, найти сотни идей для проведения уроков.
      Например, одной из регулярных инициатив в рамках этого направления является «Skype на уроке», она позволяет виртуально связываться с классами школ из разных точек мира и проводить совместные уроки или общаться с экспертами из различных сфер прямо на их рабочих местах, что позволяет детям наглядно увидеть, как они в будущем могут применить полученные знания.
      В рамках инициативы Microsoft «Партнерство в образовании» корпорация Microsoft разработала ряд уникальных курсов, предназначенных как для повышения квалификации учителей, так и для обучения школьников. Курсы могут использоваться для включения в школьную программу информатики, в качестве факультатива, спецкурса, элективного курса, внеклассной работы.
      Кроме того, у нас существует программа сертификации учителей, подробную информацию о которой можно также получить на сайте. Также я могу рекомендовать следить за анонсами ежегодных Глобальных образовательных форумов Microsoft и по возможности принимать в них участие. Там собираются преподаватели и педагоги со всего мира, обмениваются опытом, идеями, наработками.

      23 марта 2017 в 13:38
  • Эльза.
    0

    Марина, добрый день! Я отучилась на журналистском факультете. Работаю, но не по специальности. Давно. Совершенно. Мне жаль свое потраченное время. Расскажите, пожалуйста, с чего вы начинали, во сколько лет, каким должен быть психологический настрой, что вы терпели, а в отношении чего вели себя резко. Поделитесь, пожалуйста, тем, что может быть интересно и полезно человеку, который не может выяснить, чего он хочет, как идти, с каким настроем к себе и к окружающем. Большое спасибо!

    14 марта 2017 в 17:32
    • Марина Левина, Microsoft Россия
      0

      Эльза, здравствуйте.

      Для меня вопрос выбора профессии был определен еще в 3 классе школы, я хотела стать учителем. К окончанию школы он не изменился и поэтому я поступила в МГПУ, который успешно окончила с дипломом филолога. Я отработала учителем 2 года, и мне это очень нравилось, но я поняла, что мне хочется попробовать свои силы еще в чем-то.

      Я умела пользоваться компьютером и свободно говорила по-английски, что тогда было достаточно редкими явлениями, это преимущество помогло мне попасть в Ericsson. Далее всё произошло стремительно. Я совершенно влюбилась в хай-тэк, профессию, индустрию. Сегодня я работаю в Microsoft и, оглядываясь назад, на более чем 20-летнюю личную историю, могу сказать, что совершенно счастлива тому, что тогда сделала такой выбор.

      Я рекомендую вам прислушаться к себе, задать себе вопрос - «а чего я на самом деле хочу хочу?». Представить себя через несколько лет, вот такой я хотела бы себя видеть. Поразмышлять, почему вы хотите именно этого? Есть методика «Пяти почему» - она помогает докопаться до сути. Не нужно бояться, жалеть о времени, что вы потратили на приобретение профессии, все, что вы узнали не пропадет даром. Ведь современные профессии всегда строятся на стыке дисциплин, а общая эрудиция позволяет шире смотреть на вещи и креативно подходить к решению задач.

      Например, ведущий исследователь Microsoft Research Билл Бакстон начинал в 1969 г. как профессиональный музыкант. Потом начал заниматься производством собственных музыкальных инструментов, а впоследствии так увлекся именно разработкой, что полностью ушел в эту область: его проекты легли в основу IT-продуктов и решений, совершенно не связанных с музыкой.

      23 марта 2017 в 13:35
  • Степан
    0

    Марина, добрый день! Какими качествами и навыками должен обладать выпускник ВУЗа, чтобы попасть на работу в Microsoft?

    14 марта 2017 в 19:05
    • Марина Левина, Microsoft Россия
      0

      Степан, добрый день.
      Microsoft – очень большая компания, ее сотрудники занимаются не только разработкой ПО и новых девайсов, таких как Hololens, но и маркетингом, работой с партнерами, внедрением и поддержкой наших ИТ решений, рекламой, исследовательской деятельностью, социальными и образовательными проектами и многим другим, поэтому однозначно ответить на ваш вопрос сложно. Мы ценим в кандидатах прежде всего любовь к технологиям, так как в каком бы отделе ни трудился сотрудник, его работа будет связана с ИТ, также мы приветствуем желание учиться, любопытство, открытость новым идеям, а также отсутствие страха перед нетривиальными задачами. В Microsoft мы выстраиваем культуру в основе которой лежит ставка на постоянное обучение, рост и развитие, на эффективную командную работу, на проактивность и ориентацию на результат.
      Один из хороших способов для выпускников ВУЗов начать карьеру в нашей компании - пройти стажировку с последующим переходом на программу для выпускников - Microsoft Academy for College Hires (MACH). Она позволяет погрузиться в реальную работу на конкретной позиции, а также развить необходимые для работы в корпорации профессиональные и личностные качества.

      23 марта 2017 в 13:38
  • Саша
    0

    Выдаётся ли диплом или сертификат по окончанию курсов в Microsoft? Вообще, насколько такой сертификат ценен при трудоустройстве?

    14 марта 2017 в 19:55
    • Марина Левина, Microsoft Россия
      0

      Александр, добрый день.

      Сертификаты Microsoft одни из наиболее узнаваемых в мире, они ценятся работодателями. 91% менеджеров, имеющих сертификационный статус Microsoft и принимающих участие в найме технического персонала, рассматривают сертификацию как один из критериев при приеме на работу. 89% HR-менеджеров утверждают, что ИТ-сертификация помогает подтвердить компетентность и экспертизу специалиста.

      Сертификат Microsoft является объективным свидетельством того, что у вас есть солидный багаж знаний и опыта в определенной технологической области, т.к. сертификационное тестирование ― это независимая оценка вашей квалификации со стороны крупнейшего производителя технологий. Кроме того, получить его не так просто, кандидату необходимо успешно пройти тестирование. Уже после первого успешно сданного экзамена вы получаете доступ к защищенному веб-сайту для сертифицированных специалистов, где вы найдете полезные инструменты и информацию, помогающие строить карьеру.

      24 марта 2017 в 14:45
  • Дорин
    1

    Как организованы образовательные программы в компании Microsoft? Очно или заочно? Платно или бесплатно, если платно, сколько стоит? Кто может поступать?

    15 марта 2017 в 11:53
    • Марина Левина, Microsoft Россия
      0

      Здравствуйте, Дорин!

      Все образовательные программы, которые компания Microsoft проводит в России, - бесплатны. Они рассчитаны на молодых людей от 7 до 24 лет, но четкого возрастного ограничения нет, уровень подготовки также может быть любой, и объединены в своеобразную «образовательную лестницу» - глобальную инициативу Microsoft YouthSpark.
      Самые маленькие ребята могут познакомиться с миром ИТ с помощью специального онлайн тренажера Kodu Game Lab. Это визуальный конструктор, в котором дети от 7 лет создают свои первые трехмерные компьютерные игры.

      Проект «Твой курс: ИТ для молодежи» подойдет как детям от 7 лет, так и молодежи до 24 лет. В его рамках школьники и студенты могут пройти очное или дистанционное обучение по трем направлениям – основы программирования, профориентация в ИТ и введение в ИТ-предпринимательство.
      На студентов рассчитан конкурс Imagine Cup, который наша компания проводит вот уже 15 лет. Это крупнейший международный конкурс технологических студенческих проектов. Принимать участие в нем могут как индивидуальные участники от 16 лет, так и команды до 3 человек. Для этого необходимо подать заявку на российском сайте конкурса, кратко описав свой проект. Команда-победитель российского полуфинала отправляется на большой финал в США, где в состязании с участниками из других стран определяется победитель, который получает грант $100 000 на развитие своего проекта. В рамках подготовки к конкурсу все участники проходят набор курсов и мастер-классов, тренингов и менторинг-сессий от ведущих экспертов Microsoft и от компаний-партнеров. Участие в конкурсе бесплатное.
      Помимо этого, у нас есть ресурс с бесплатными видео-курсами для разработчиков/cистемных администраторов разного уровня подготовки – Microsoft Virtual Academy (виртуальная академия Майкрософт). Там есть курсы как на английском языке, так и на русском.
      Для тех, кто решил связать свою жизнь с ИТ и стать техническим специалистом, а также для профессионалов в этой области компания предоставляет доступ к огромному количеству ресурсов для обучения и сертификации. Полный перечень программ и сертификатов можно посмотреть тут.

      23 марта 2017 в 13:39
  • Олег
    0

    Марина, добрый день! Расскажите, какие дополнительные образовательные программы для учащихся ВУЗов реализованы в компании Майкрософт (2-ой курс, Факультет бизнеса и менеджмента, НИУ ВШЭ)? Сколько они стоят? Каковы условия приёма?

    15 марта 2017 в 11:54
    • Марина Левина, Microsoft Россия
      0

      Олег, добрый день.

      Мы активно сотрудничаем с университетами. И для этого мы реализуем целый ряд программ. Например, в рамках программы академического сотрудничества Microsoft Dynamics Academic Alliance мы работаем с университетами, институтами, колледжами и бизнес-школами по всему миру. В России это МГУ, МГТУ им.Баумана, МИСиС, МЭИ, РЭУ им.Плеханова, Московский Политехнический Университет и многие другие, в том числе региональные. Всего в программе участвуют около 1500 ведущих учебных заведений из разных стран.
      Также студенты могут принять участие в технологическом конкурсе Imagine Cup, где команды со всей России представляют свои проекты и получают шанс побороться на международном финале за приз в 100 000 долларов США на развитие проекта.

      24 марта 2017 в 14:46
  • Слава.
    0

    Сейчас много онлайн-курсов по повышению или получению дополнительной IT-квалификации – Coursera, ИНТУИТ и проч. Какие онлайн-программы доступны в Microsoft?

    15 марта 2017 в 13:03
    • Марина Левина, Microsoft Россия
      0

      Слава, здравствуйте!
      У нас есть ресурс с бесплатными видео-курсами для разработчиков/cистемных администраторов разного уровня подготовки – Microsoft Virtual Academy (виртуальная академия Майкрософт). Там есть курсы как на английском языке, так и на русском.
      Для тех, кто решил связать свою жизнь с ИТ и стать техническим специалистом, а также для профессионалов в этой области компания предоставляет доступ к огромному количеству ресурсов для обучения и сертификации. Полный перечень программ и сертификатов можно посмотреть тут.

      23 марта 2017 в 13:40
  • Марина
    0

    Марина, здравствуйте!
    в каких профессиях уже сейчас не хватает специалистов? И что может быть востребовано лет через 10? На что ориентировать ребенка, который сейчас учится в средней школе? Буду благодарна за ответ

    15 марта 2017 в 14:57
    • Марина Левина, Microsoft Россия
      0

      Марина, добрый день.
      Если говорить о 10-летней перспективе, то нужно учитывать тот факт, что, по мнению экспертов, мы сейчас стоим на пороге четвертой промышленной революции, а это значит, что в ближайшее время рынок труда очень сильно изменится. Согласно исследованию Microsoft и The Future Laboratory 65% тех, кто сейчас учится в школе или в вузе, займут должности, которых сейчас еще не существует. Подавляющее большинство этих новых специальностей будут находиться на стыке технологий и других сфер. Поэтому ИТ сейчас превращается в новую азбуку, которую необходимо знать для построения успешной карьеры. В будущем сотрудникам придется проявлять больше креативности, нестандартно мыслить, быстро решать сложные проблемы, т.к. рутинные задачи будут автоматизированы. Поэтому я рекомендую уделить внимание развитию этих навыков.

      23 марта 2017 в 13:40
  • Андрей
    0

    Какие технические навыки необходимы сегодняшним школьникам, чтобы в будущем построить успешную карьеру?

    15 марта 2017 в 15:03
    • Марина Левина, Microsoft Россия
      0

      Андрей, добрый день.
      Согласно исследованию IDC в будущем, чтобы получить хорошую работу кандидату к 2020 году нужно будет обладать техническими навыками, а также общими знаниями и когнитивными способностями, под которыми подразумевают умение быстро искать и анализировать информацию, решать сложные задачи и генерировать новые идеи. Большинство рутинных заданий будут автоматизированы, и основной фокус в работе сместится на решение нетривиальных задач.
      Чтобы стать востребованным специалистом, сегодняшним школьникам необходимо понимать, как работают технологии, что такое большие данные, когнитивные сервисы, мобильные приложения, искусственный интеллект, облачные вычисления, интернет вещей. Все эти термины отражают ключевые направления развития технологий, которые используются компаниями самых разных сфер, от сельского хозяйства до ракетостроения. Поэтому молодому специалисту нужно знать, что это такое. Также школьникам желательно иметь представление о языках программирования и компьютерном коде. Получить его не так сложно, сейчас существует множество образовательных курсов, пособий, видео, которые наглядно объясняют принципы работы технологий. К тому же решение задач по программированию помогает развить логику, математическое мышление, а также креативность.

      23 марта 2017 в 13:41
  • Всеволод
    0

    Марина, читал где-то, что у Microsoft есть возможность обмена опытом в онлайне между преподавателями из разных школ и регионов. Расскажите поподробнее, как можно принять участие в обсуждении/обмене?

    15 марта 2017 в 15:47
    • Марина Левина, Microsoft Россия
      0

      Всеволод, добрый день.
      Да, вы совершенно правы, у нас есть такая программа. Мы считаем, что подобный обмен опытом необходим для развития системы образования и расширения диапазона навыков учителей. Ну а кроме того, это просто интересно.
      Чтобы попасть в сообщество педагогов Microsoft вам нужно зарегистрироваться на портале www.education.microsoft.com. На этом сайте учителя могут пообщаться со своими коллегами из других стран, поделиться и получить сотни идей для проведения уроков, пройти дистанционные курсы дополнительного образования. Одной из интересных инициатив в рамках этого проекта является «Skype на уроке», она позволяет виртуально связываться с классами школ из разных точек мира и проводить совместные уроки или общаться с экспертами из различных сфер прямо на их рабочих местах, что позволяет детям наглядно увидеть, как они в будущем могут применить полученные знания. Также я могу рекомендовать следить за анонсами ежегодных Глобальных образовательных форумах Microsoft и по возможности принимать в них участие. На форумах собираются преподаватели и педагоги со всего мира, обмениваются опытом, идеями, наработками.

      23 марта 2017 в 13:41
  • Евгений
    1

    Имеет ли смысл получать доп. Образование от Microsoft по «цифровой» тематике после окончания института? Или в Москве есть и другие возможности повышения квалификации?

    15 марта 2017 в 16:55
    • Марина Левина, Microsoft Россия
      0

      Евгений, добрый день.

      Если вы живете в Москве, то перед вами открываются огромные возможности по получению доп.образования, как очно, так и удаленно. Большинство крупных ИТ-компаний проводят образовательные программы и имеют системы сертификаций. Так что все зависит лишь от того, какая у вас специализация и в какой области вы хотите получить знания.
      У Microsoft существует собственная программа сертификации специалистов в зависимости от уровня их подготовки. И сертификаты компании ценятся во всем мире. 89% HR-менеджеров утверждают, что ИТ-сертификация помогает подтвердить компетентность и экспертизу специалиста.
      Что касается вашего вопроса о том, имеет ли смысл доп.образование, то я считаю, что безусловно, но оно должно ложится уже на некую платформу, которую дает опыт работы в сфере ИТ. Тогда вам будет намного проще ориентироваться в том, какие знания вам необходимо подтянуть и в какую сторону вы хотите развиваться, а также отделить зерна от плевел в плане предлагаемых курсов обучения.

      24 марта 2017 в 14:46
  • Дмитрий Игоревич
    0

    Как Вы считает в будущем будут больше востребованы профессии связанные с использованием физического труда?

    15 марта 2017 в 17:13
    • Марина Левина, Microsoft Россия
      0

      Дмитрий Игоревич, добрый день.

      Согласно прогнозам аналитиков, в скором времени большинство профессий, связанных с рутинным физическим трудом будут автоматизированы. Этот процесс начался еще с изобретением Генри Фордом конвейера в начале ХХ века и продолжается по сей день. Даже поломки теперь не чинятся, а прогнозируются и предотвращаются.
      В то же время, я не считаю, что физический труд пропадет совсем. Просто он станет уделом мастеров. Например, сейчас одежду для массмаркета шьют машины, но коллекции ведущих домов моды по-прежнему создают искусные швеи и вышивальщицы вручную. Мы часто слышим, что наиболее дорогие вещи, это «ручная работа». Впрочем, надо понимать, что это - очень узкий рынок, выжить в котором могут лишь настоящие мастера своего дела, но и они должны иметь представление о новейших разработках и веяниях в их профессиональной области.

      24 марта 2017 в 14:47
  • Анатолий
    0

    Вы считаете что лет через 10 будут востребованы айтишники?

    15 марта 2017 в 17:17
    • Марина Левина, Microsoft Россия
      0

      Анатолий, я в этом абсолютно уверена. Сейчас, по мнению экспертов, мы находимся на пороге четвертой промышленной революции, которая будет вызвана взрывным развитием технологий и сменой принципов взаимодействия компьютера и человека. Уже сейчас мы не мыслим свою жизнь без смартфонов, планшетов. В будущем область применения гаджетов будет только расти, например, с помощью технологии интернета вещей ваш холодильник сможет написать вам какие продукты заканчиваются, а утюг напомнить, что он не выключен.
      За всеми этими изменениями будут стоять ИТ-специалисты. Родится множество профессий на стыке ИТ и других сфер, например, аналитик данных «Интернета вещей», космический гид, куратор личных данных, разработчик средств постоянного питания и т.д.

      24 марта 2017 в 14:47
  • Тоня
    0

    С какого возраста необходимо отдавать ребенка на обучение, что бы на профессиональном уровне работать с ПК?

    15 марта 2017 в 17:20
    • Марина Левина, Microsoft Россия
      0

      Добрый день, Тоня.
      Прежде чем отдавать ребенка на профессиональное обучение работы с ПК необходимо выяснить его предпочтения и увлечения, т.к. дизайнер работает с одними программами, а разработчик – совершенно с другими.
      Сейчас нет четких возрастных ограничений по началу обучения детей ИТ. Более того, сегодняшние дети – это первое поколение, взросление которого происходит безотрывно от технологий. Образовательные программы Microsoft рассчитаны на детей от 7ми лет. В это возрасте они могут познакомиться со специальным детским языком программирования Kodu. Впрочем, если ребенок увлекается компьютерами, можно начать знакомить его с премудростями ИТ еще раньше, сейчас существует множество программ, которые в игровой форме учат детей программировать.

      24 марта 2017 в 14:48
  • Анна
    1

    Марина, добрый день! Выпускникам каких ВУЗОв, при приеме на работу в Microsoft вы отдаёте предпочтение?

    15 марта 2017 в 17:20
    • Марина Левина, Microsoft Россия
      0

      Анна, добрый день.
      Попасть на работу в Microsoft могут выпускники любых вузов, так как в компании существует большой спектр специальностей. Компания предоставляет равные возможности всем квалифицированным сотрудникам и соискателям. При отборе опытных кандидатов на технические специальности, предпочтение отдается тем, кто имеет профильное образование, и соответствующий опыт работы. Но если речь идет о молодых соискателях - выпускниках вузов, то здесь уделяется внимание портфолио реализованных проектов кандидата, темам его лабораторных и дипломных работ. Также, не меньшее значение имеет опыт прохождения стажировок. В компании ценится умение сотрудника находить язык с разными людьми и желание работать в команде, а также готовность учиться и продолжать приобретать новые знания и после окончания ВУЗа, на работе. Microsoft способствует созданию эффективной рабочей среды и сотрудничеству внутри компании, мы стараемся поддерживать многообразие в коллективе: культурное, этническое, гендерное и возрастное .

      23 марта 2017 в 13:36
  • Александра
    0

    Марина, по вашей оценке ИТ-специалисты, которые получили образование в Европе более квалифицированы и востребованы в России? какие зарубежные Вузы вы рекомендуете для образования в данной сфере?

    15 марта 2017 в 17:27
    • Марина Левина, Microsoft Россия
      0

      Александра, добрый день.

      Российские ИТ-специалисты всегда ценились по всему миру, в России вообще традиционно очень сильна подготовка в точных науках. Например, последние пять лет программисты из нашей страны выигрывали мировое первенство по программированию АСМ ICPC, а всего за 17 лет становились чемпионами 11 раз. Это соревнование требует очень серьезной многолетней подготовки.

      В 2014 и 2015 годах чемпионами международного студенческого технологического конкурса Imagine Cup в номинации «Игры» становились команды из России.

      В компании Microsoft в России большинство сотрудников имеют российское высшее образование. Попасть на работу в Microsoft могут выпускники как российских, так и зарубежных вузов.

      Что касается выбора ВУЗов, то для этого можно воспользоваться информацией из международных рейтингов, например, Times Higher Education BRICS & Emerging Economies Rankings. В последней версии в него попало 24 российских ВУЗа и это – хорошая тенденция, в прошлом году их было меньше.

      24 марта 2017 в 14:48
  • Андрей
    0

    Здравствуйте.

    С какими вузами в России сотрудничает Microsoft по подготовке кадров?

    15 марта 2017 в 17:29
    • Марина Левина, Microsoft Россия
      0

      Андрей, добрый день.

      Мы активно сотрудничаем с университетами. И для этого мы реализуем целый ряд программ. Например, в рамках программы академического сотрудничества Microsoft Dynamics Academic Alliance мы работаем с университетами, институтами, колледжами и бизнес-школами по всему миру. В России это МГУ, МГТУ им.Баумана, МИСиС, МЭИ, РЭУ им.Плеханова, Московский Политехнический Университет и многие другие, в том числе региональные. Всего в программе участвуют около 1500 ведущих учебных заведений из разных стран.
      Они имеют возможность знакомить своих студентов и слушателей с передовыми технологиями ведения бизнеса, а также сотрудничать с различными российскими и международными бизнес-партнерами Microsoft, выполняя их заказы на подготовку стажеров.
      Студенты получают доступ к библиотеке методических материалов, разработанных различными университетами по всему миру, благодаря которым они имеют возможность превратить получаемые ими теоретические знания в практические навыки. Кроме того, студенты могут получить сертификат международного образца, который позволят найти работу в любой стране мира и в первую очередь в российских бизнес компаниях.

      23 марта 2017 в 13:37
  • Виктория
    0

    Какие возрастные ограничения существуют при приеме на работу в вашу компанию?

    15 марта 2017 в 17:30
    • Марина Левина, Microsoft Россия
      0

      Виктория, здравствуйте.
      Таких ограничений нет. Компания предоставляет равные возможности всем квалифицированным соискателям.

      23 марта 2017 в 13:37
  • Артур
    0

    Насколько актуальна сейчас необходимость дистанционного образования в сфере IT? Насколько это нужно и перспективно?

    15 марта 2017 в 17:43
    • Марина Левина, Microsoft Россия
      0

      Артур, добрый день.

      Дистанционное образование открывает новые возможности для тех, кто не может по каким-то причинам очно посещать занятия. Для России с ее огромной территорией это особенно актуально. Образовательные программы и сертификации Microsoft рассчитаны на то, что их можно пройти и получить дистанционно.
      Что касается необходимости получать дистанционное образование, то каждый решает этот вопрос сам для себя в зависимости от своих предпочтений. Кому-то удобно заниматься удаленно, кто-то предпочитает общаться с преподавателями лично. В любом случае, возможности дистанционного образования сейчас очень велики, и их обязательно стоит рассматривать при выборе курсов повышения квалификации.

      24 марта 2017 в 14:49
  • Семен
    0

    Здравствуйте.
    Как Вы считаете, каковы шансы на существование в будущем у профессий, связанных с преподаванием иностранных языков?

    15 марта 2017 в 17:55
    • Марина Левина, Microsoft Россия
      0

      • Семен, добрый день.
      Ваши опасения понятны, т.к. сейчас появляется очень много сервисов и приложений по обучению иностранным языкам, но за всеми ними стоят все те же учителя, т.к. без их участия невозможно разработать эффективные упражнения и собрать программу.
      Рынок труда ожидают большие изменения в ближайшем будущем, они также коснутся сферы образования, однако, перед этой профессией технологии открывают новые возможности. Например, теперь преподаватели могут давать уроки через Skype, существенно расширив свою аудиторию, делиться опытом друг с другом и применять новые техники и подходы. Несмотря на то, что сейчас активно развивается удаленное образование очное по-прежнему актуально, т.к. многие люди лучше усваивают информацию, лично общаясь с учителем.

      24 марта 2017 в 14:49
  • Света
    0

    Марина, доброе утро! Какие языки необходимо изучать, чтобы быть наиболее востребованным сотрудником в будущем?

    16 марта 2017 в 08:47
    • Марина Левина, Microsoft Россия
      0

      • Здравствуйте, Светлана!
      Можно уверенно сказать, что, какую бы специальность Вы ни выбрали сегодня, знание языка значительно расширит перспективы Вашего профессионального развития. По данным 17 издания Энтологии первое место в мире по распространенности занимает китайский язык, за ним идет английский.
      Если говорить о программировании, то необходимость знания иностранного языка зависит от того, как Вы будете его применять. Так, например, чтобы просто писать код латиницей, необязательно в совершенстве владеть английским. И все же, мир информационных технологий глобален и быстро меняется. Это значит, что программист должен постоянно узнавать что-то новое, что часто предполагает чтение специальной литературы на языке оригинала (чаще всего – на английском). Кроме того, нужно изучать спецификации и другую техническую документацию, общаться с коллегами на форумах и т.п. В связи с этим для любого ИТ-специалиста владение языком все же не будет лишним, тем более что сегодня доступна масса способов его выучить. Например – онлайн уроки по Skype.

      24 марта 2017 в 14:50
  • Владимир
    0

    Добрый день!
    Интересно узнать о наиболее востребованных, по вашему мнению, профессиях на стыке ИТ и других сфер сейчас, в ближайшие 2-3 года. А также прогноз на ближайшие 5-10 лет?

    16 марта 2017 в 12:11
    • Марина Левина, Microsoft Россия
      0


      Согласно исследованию U.S. News and World Report, в ближайшее время будет расти спрос на разработчиков мобильных приложений, и к 2020-му году количество рабочих мест составит около 143 миллиона. Следом за ними идут дизайнеры пользовательских интерфейсов и менеджеры проектов. Также сейчас очень востребованы специалисты по работе с большими данными.

      29 марта 2017 в 11:01
  • Виктор
    0

    Здравствуйте.
    Насколько велик интерес иностранных компаний, работающих в сфере IT, к выпускникам российских вузов? Т.е. чтобы работать заграницей нужно обязательно ехать учиться в Гарварды с Оксфордами?

    16 марта 2017 в 12:52
    • Марина Левина, Microsoft Россия
      0

      Виктор, добрый день.

      Российские ИТ-специалисты всегда ценились по всему миру, в России вообще традиционно очень сильна подготовка в точных науках. Например, последние пять лет программисты из нашей страны выигрывали мировое первенство по программированию АСМ ICPC, а всего за 17 лет становились чемпионами 11 раз. Это соревнование требует очень серьезной многолетней подготовки.

      В 2014 и 2015 годах чемпионами международного студенческого технологического конкурса Imagine Cup в номинации «Игры» становились команды из России. Причем в составе команды IzHard, ставшей чемпионом в 2015 году, было 2 девушки, которые просто увлекались программированием, однако достигли в этой сфере впечатляющих успехов.

      В компании Microsoft в России большинство сотрудников имеют российское высшее образование, наша компания предоставляет равные возможности при трудоустройстве как для профессионалов, так и начинающих специалистов. Попасть на работу в Microsoft могут выпускники как российских, так и зарубежных вузов.

      27 марта 2017 в 13:52
  • Настя
    0

    В моём детстве считалось, что успешное поступление в ВУЗ = поступлению в МГУ, МГИМО, «Плешку» на экономические и юридические специальности. Все остальные университеты и специальности рассматривались как неполноценная замена и родителями, и преподавателями. Что можете сказать по поводу наиболее престижного высшего образования сейчас – ВУЗы, специальности, страна получения диплома?

    16 марта 2017 в 12:53
    • Марина Левина, Microsoft Россия
      0

      Анастасия, здравствуйте.

      Я считаю, что специальность необходимо выбирать в соответствии со своими персональными предпочтениями и интересами. Многие студенты сталкиваются с тем, что, поступив на факультет, ориентируясь на его престижность, в последующем работают совсем не по специальности. Моя рекомендация - чтобы найти направление по душе, нужно не бояться пробовать: устроиться на стажировку, поработать на проектах в интересующей отрасли, чтобы понять, насколько она соответствует вашим ожиданиям, а также оценить, какие профессиональные навыки будут необходимы вам на практике, а не в теории. Все это можно успешно совмещать с учебой.

      Что касается выбора ВУЗов, то для этого можно воспользоваться информацией из международных рейтингов, например, Times Higher Education BRICS & Emerging Economies Rankings. В последней версии в него попало 24 российских ВУЗа и это – хорошая тенденция, в прошлом году их было меньше.

      27 марта 2017 в 13:46
  • Владимир
    0

    Сейчас наблюдается повышение интереса к инженерным специальностям. Понятно, что инженер-выпускник без навыков и знаний, хотя бы базовых, в программировании имеет мало шансов на успех. Можете подсказать, на какие ещё направления в обучении стоит обратить внимание именно в контексте получения инженерной специальности?

    16 марта 2017 в 13:16
    • Марина Левина, Microsoft Россия
      0

      Владимир, добрый день.

      В будущем для специалистов любых отраслей наиболее востребованным навыком станет наличие профессиональных компетенций в нескольких направлениях. От многих специалистов промышленности, например, потребуется в равной мере владеть знаниями в профильных технологиях, ИТ, экономике предприятия и даже прикладной математике. Поэтому я рекомендую отойти от стандартного узкоспециализированного образования и постараться расширить сферу своих интересов. Согласно Атласу профессий, представленному Сколково, наиболее востребованными областями в будущем станут медицина, строительство, безопасность, авиация, культура и искусство.

      Что касается навыков, то на первый план выйдут социальные навыки (налаживание связей, взаимодействие с коллегами), творчество, принятие сложных решений с многочисленными вводными, умение нестандартно мыслить.

      27 марта 2017 в 13:45
  • Валя
    0

    К вопросу о появлении новых профессий – а кто такой евангелист Microsoft? Довольно часто встречаю эту формулировку в текстах СМИ ))

    16 марта 2017 в 13:40
    • Марина Левина, Microsoft Россия
      0

      Валя, добрый день.

      Технологические евангелисты Microsoft — это специалисты, эксперты в технологиях не только сегодняшнего, но прежде всего, завтрашнего дня, так называемых перспективных технологиях компании. Их задача состоит в том, чтобы, завоевывать умы и сердца людей, увлеченных развитием технологий. Ведь ИТ - это сложный продукт, объяснить принцип работы которого могут только эксперты, причем они должны уметь рассказать о нем так, чтобы поняли и профессионалы, и простые пользователи. Это очень редкий навык.

      Прародителями современной профессии евангелиста в России, можно в какой-то степени считать существовавших ранее пропагандистов общества «Знание», которые ездили по стране и выступали с лекциями на разные темы. Они тоже несли новое знание про звезды, про экономику, про науку.

      27 марта 2017 в 13:45
  • Данил
    0

    Как вы оцениваете успешность профессии – по средней зарплате, кол-ву выполненных проектов, востребованность на рынке труда? Может быть, какие-то ещё критерии?

    16 марта 2017 в 13:59
    • Марина Левина, Microsoft Россия
      0

      Данил, добрый день.
      Это очень сложный вопрос, думаю, что успешность профессии складывается из многих факторов. Прежде всего, человек сам должен быть удовлетворен выбранной сферой деятельности, увлечен, тем, что он делает и ради чего он это делает. Конечно, каждому важно чувствовать себя успешным и быть довольным должностью, уровнем ответственности, зарплатой и т.д.

      Например, согласно недавнему исследованию Сбербанка, школьники сейчас считают, что работа должна приносить достаточный доход для комфортной жизни, быть «ненапряжной» и не отнимать много времени. Карьерный рост и амбиции у них далеко не на первом месте и соответственно свою успешность они будут измерять не этими параметрами.

      Я бы не стала делить профессии на успешные и не успешные, можно быть востребованным профессионалом в любой области. Но для этого необходимо не просто хорошо выполнять работу в раз и навсегда установленных рамках, а постоянно развиваться, следить за изменениями в профессиональной сфере, чтобы развиваться и адаптироваться к новым условиям. Например, когда появилось телевидение, многие говорили, что театр умрет, но он по-прежнему популярен, просто изменился соответственно требованиям времени.

      27 марта 2017 в 13:45
  • Стас
    0

    Марина, какую новую профессию вы выбрали бы для себя лично в будущем и почему?

    16 марта 2017 в 17:10
    • Марина Левина, Microsoft Россия
      0

      Стас, добрый день.

      Спасибо за интересный вопрос. В альтернативном будущем я бы выбрала профессию юриста по технологической этике и вот почему. Эра искусственного интеллекта на пороге. Все мы в детстве читали научно-фантастические книги, хорошо помним идею восстания машин. Очевидно, что умные машины и разного вида роботы будут вести себя сообразно той модели, какую заложит в них человек. И поэтому нужны специалисты, которые будут следить за тем, чтобы морально-нравственные ценности и поступки соответствовали тем, что приняты в социуме. Такие специалисты будут не просто востребованы, а будут являться гарантами правильных взаимоотношений в новом обществе, где соседствует искусственный и естественный интеллект. Эта профессия позволит и роботам оставаться людьми.

      27 марта 2017 в 13:44
  • Глеб
    0

    Какими личными качествами, на ваш взгляд, должен обладать успешный кандидат при трудоустройстве в кампанию Microsoft? Спасибо!

    16 марта 2017 в 18:18
    • Марина Левина, Microsoft Россия
      0

      Глеб, добрый день.

      Microsoft – очень большая компания, ее сотрудники занимаются не только разработкой ПО и новых девайсов, таких как Hololens, но и маркетингом, работой с партнерами, внедрением и поддержкой наших ИТ решений, рекламой, исследовательской деятельностью, социальными и образовательными проектами и многим другим, поэтому однозначно ответить на ваш вопрос сложно. Мы ценим в кандидатах прежде всего любовь к технологиям, так как в каком бы отделе ни трудился сотрудник, его работа будет связана с ИТ, также мы приветствуем желание учиться, любопытство, открытость новым идеям, а также отсутствие страха перед нетривиальными задачами. В Microsoft мы выстраиваем культуру в основе которой лежит ставка на постоянное обучение, рост и развитие, на эффективную командную работу, на проактивность и ориентацию на результат.

      24 марта 2017 в 14:52
  • Федор
    0

    Много разговоров о плюсах новых профессий – инновационность, сроки выполнения задач и прочее, а что насчёт минусов? Они тоже имеются. О каких недостатках вы недоговариваете?

    16 марта 2017 в 19:39
    • Марина Левина, Microsoft Россия
      0

      Федор, добрый день.

      Я бы не стала говорить о новых профессиях в разрезе преимуществ и недостатков. Правильнее, на мой взгляд, рассуждать о трансформации, то есть о меняющемся функционале и требованиях и о том, что нужно сделать, чтобы быть готовым к вызовам сегодняшнего и завтрашнего дня.
      Сегодня на первый план выходят такие качества специалиста, как владение несколькими профессиональными областями одновременно, стратегическое мышление, умение принимать решения, креативность. Кроме того, скорость внедрения технологий и автоматизации бизнес-процессов растет, знания начинают очень быстро устаревать. Чтобы оставаться востребованными на рынке труда сегодняшним специалистам необходимо постоянно совершенствовать и обновлять свою экспертизу. Но я не назвала бы это минусом, это – одно из требований нашего времени.

      27 марта 2017 в 13:44
  • Арина
    0

    Добрый день.
    Если ребенок хочет стать программистом, то где он может получить современное актуальное образование?

    16 марта 2017 в 23:12
    • Марина Левина, Microsoft Россия
      0

      Арина, добрый день.

      Освоение азов программирования можно начать, не дожидаясь поступления в университет. Сейчас существует очень много литературы, онлайн-курсов, обучающих программ и конкурсов для детей, которые хотят научиться программировать. На эту тему разработаны даже обучающие игры для совсем маленьких. Так, например, у нас в Microsoft существует целая «образовательная лестница», объединенная инициативой YouthSpark. Она рассчитана на молодежь в возрасте от 7 до 24 лет, и поднявшись по ее «ступеням» ученик средней школы может стать востребованным специалистом. Самые младшие участники могут научиться азам кодирования с помощью специального онлайн тренажера Kodu Game Lab, ребята постарше – пройти курсы профориентации по программе «Твой курс: ИТ для молодежи», а студенты пройти стажировку в компании Microsoft.

      Если говорить о высшем образовании, то считается, что самые актуальные и полные знания в области программирования можно получить в МГТУ им. Н.Э. Баумана, на факультете ВМК МГУ им. Ломоносова, в МФТИ, МИСиС, а студенты факультета информационных технологий и программирования СПбГУ, например, не раз становились призерами Международного студенческого чемпионата по программированию Assoсiation for Computing Machinary International Collegiate Programming Contest. Однако стать отличным программистом можно и по окончании других российских вузов.

      27 марта 2017 в 13:43
  • Инга
    0

    А что скажете насчёт так называемой телемедицины? Насколько реально, что она вытеснит и 100% заменит обычного "живого" врача. Веди никакие ИТ-технологии не смогут прощупать воспаленную печень или услышать воспаление лёгких без помощи человека.
    Спасибо!

    17 марта 2017 в 12:10
    • Марина Левина, Microsoft Россия
      0

      Инга, здравствуйте.

      Конечно же, поставить верный диагноз в случае заболевания, не взяв анализы и не произведя осмотр, – невозможно. Однако телемедицина и не стремится 100% заменить очный осмотр врачей. Это дополнительный инструмент, призванный упростить взаимодействие между пациентами и специалистами, а также помочь врачам в постановке диагноза, сборе и систематизации опыта лечения заболеваний, подборе средств. С телемедициной дополнительные визиты в поликлинику, например, за уточнениями, сколько таблеток принимать, можно ли начать заниматься спортом и т.д можно свести к минимуму. Кроме того, сейчас появляется все больше устройств, способных считывать показатели человека в реальном времени (датчики, браслеты и т.д.) и напрямую передавать врачу для мониторинга хронических болезней. К тому же теперь пациенты, живущие в отдаленных населенных пунктах, смогут получить консультацию специалиста удаленно, а не заниматься самолечением. Телемедицина и другие технологии могут существенно улучшить качество жизни. Например, с помощью облачных технологий можно создать всемирную базу знаний болезней человечества, и на основании большого количества накопленных данных медицина может сделать большой скачек вперед: выявлять новые закономерности в возникновении болезней и их течении, находить наиболее эффективные методы лечения. Это поможет сократить цикл тестирования разрабатываемых лекарств (а эта самая долгая часть в разработке новых препаратов).

      Решения на базе искусственного интеллекта, применяемые в медицине, способны накапливать данные о методиках лечения и историях болезней, учиться на них. Ни один врач не может обладать таким знанием всей индустрии во всем мире, а машина может. Поэтому технологии могут оказать существенную помощь, а значит могут быть спасены миллионы жизней.

      27 марта 2017 в 13:43
  • Александр
    0

    Что бы могли порекомендовать из IT-сферы для переобучения людям лет 40-45?

    17 марта 2017 в 15:44
    • Марина Левина, Microsoft Россия
      0

      Александр, добрый день.

      Согласно исследованию U.S. News and World Report, в ближайшее время будет расти спрос на разработчиков мобильных приложений, и к 2020-му году количество рабочих мест составит около 143 миллионов. Следом за ними идут дизайнеры пользовательских интерфейсов и менеджеры проектов. Кроме того, чтобы быть востребованным на рынке труда, необходимо следить за основными трендами ИТ-сферы. Самое главное на что стоит обратить внимание - это облачные технологии, большие данные, искусственный интеллект, интернет вещей и все, что с этим связано.

      Для получения знаний в этих сферах можно пройти различные курсы повышения квалификации. В частности, у Microsoft есть целый набор сертификаций, которые подтверждают компетенции специалистов в разных областях, от разработки приложений, до управления облаками. Подробнее о них вы можете узнать здесь: https://habrahabr.ru/post/249331/

      27 марта 2017 в 13:42