Банкротство начальника не будет помехой декрету

Как пояснила директор департамента развития социального страхования Минтруда Людмила Чикмачева, по нынешним законам больничный по беременности и родам оплачивает работодатель будущей мамочки. Если же компания ликвидирована или ее хозяин бесследно исчез, платить за него должен Фонд социального страхования. А вот если фирма находится в процессе банкротства, отдать беременной труженице ее законные «декретные» не имеет права ни начальник, ни ФСС. Чтобы получить компенсацию за «родовой» больничный, придется ждать, пока суд поставит в деле о банкротстве точку. «Это год, а то и несколько лет, — говорит Людмила Чикмачева, — в то время как сумма выплат за отпуск по беременности и родам обычно довольно велика». Если же предложенные ведомством поправки будут одобрены, получить все причитающееся у работодателя-банкрота беременной женщине станет гораздо проще. Получив в женской консультации больничный лист, она сможет сама обратиться в отдел ФСС по месту жительства с заявлением о выплате «декретных» и не ждать, пока пройдут все утомительные процедуры банкротства. Так же будут обстоять дела и с оплатой отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. Выплачивать такое ежемесячное пособие молодой маме также будет фонд соцстраха.