Постановление, согласно которому работодатели, принявшие в 2022 году на работу молодых людей до 30 лет, могут рассчитывать на господдрежку, подписал премьер-министр РФ Михаил Мишустин.
В постановлении указано, что господдержка будет оказана «в рамках субсидирования найма».
Отмечается, что речь идет о трудоустройстве выпускников вузов и колледжей без опыта работы, молодых людей без среднего профессионального или высшего образования, родителей несовершеннолетних детей, а также инвалидов и детей-сирот.
Субсидия будет рассчитываться исходя из трех минимальных размеров оплаты труда, увеличенных на количество трудоустроенных, районный коэффициент и сумму страховых взносов.
Через месяц после трудоустройства нового сотрудника работодатель получит первый платеж, через три месяца — второй, через полгода — третий.
Чтобы получить господдержку, работодателю необходимо обратиться в центр занятости, где подберут специалистов под имеющиеся у компании или организации вакансии.
Сообщается также, что это можно сделать дистанционно — на портале «Работа России», через личный кабинет.
