Подготовленный в Минтруде России проект распоряжения Правительства содержит прогноз пика роста напряженности на рынке труда, который относится ведомством на конец 2022-го - начало 2023 года.
В документе указывается, что в условиях санкционного давления «необходимо своевременно принять меры по поддержке занятости населения и рынка труда».
Ранее в апреле рост численности работников, которые находились под риском увольнения, составил по сравнению с мартом около 40 процентов. При этом в проекте говорится, что «в последний месяц» численность работников, находящихся под риском увольнения, упала на пять процентов, до 310,7 тысячи человек.
Постановление предусматривает в 2022 году реализацию региональных программ по профессиональному обучению и дополнительному образованию работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения.
