Понедельник, 4 ноября, станет выходным для россиян, работающих по пятидневному графику, при этом текущая рабочая неделя будет увеличенной - за счет рабочей субботы, 2 ноября.
Как рассказал "Российской газете" юрист Александр Южалин, для работающих по сменному графику выходного не будет, но работодатель будет обязан оплатить этот день в двойном размере либо предоставить сотруднику день отдыха. Исключением станут работающие по договору ГПХ - к ним установленные трудовым законодательством гарантии не применяются, поэтому люди могут работать в праздники без каких-либо доплат.
По словам юриста, наличие в ноябре нерабочего дня не повлияет на размер зарплаты, если она состоит из фиксированного оклада. У работников со сдельной системой оплаты или почасовой иная ситуация. Юрист пояснил, что по статье 112 ТК РФ работодатель обязан выплатить таким сотрудникам дополнительное вознаграждение, если они не работают в праздник. При этом размер вознаграждения определяет сам работодатель.
"Если же сотрудник будет работать в выходной <...> он оплачивается в двойном размере", - добавил юрист.
