Закон, в соответствии с которым при увольнении сотруднику должны оплачиваться неиспользованные отгулы, вступил в силу в России.
Речь в документе идет об отгулах, которые сотрудник получил за работу в выходной или нерабочий праздничный день, но не использовал и не присоединил к отпуску. Разница между оплатой работы в нерабочий день должна выплачиваться в день увольнения.
Воспользоваться отгулом можно в течение одного года.
Читайте материал "Курс на март: рубль ждет мирного соглашения по Украине и отмены санкций"
