Теперь россияне при ущемлении их трудовых прав на предоставление отпуска смогут жаловаться в штаб-квартиру МОТ. Об этом заявил заместитель министра здравоохранения и социального развития России Александр Сафонов.
По словам Сафонова, противоречий между положениями конвенций МОТ и российским законодательством нет. Принятие Россией Конвенции означает, что отпуск сложнее будет дробить, но работодатель обязан предоставить сотрудникам не менее двух недель отдыха подряд за год.
Остальные дни можно отгулять за следующие 18 месяцев. Это удобно компаниям: отпуск теперь нельзя "накопить", то есть человек не сможет покинуть рабочее место сразу на длительное время.
В Трудовом кодексе России уже зафиксирована минимальная продолжительность отпуска - 28 календарных дней, новшеством станет невозможность взять отпуск 4 раза по одной неделе.
132 Конвенция Международной организации труда об оплачиваемых отпусках устанавливает, что за один год работы отпуск должен составлять не менее трех рабочих недель. Эта норма была принята в 1970 году.
Одновременно с Конвенцией об оплачиваемых отпусках Россия ратифицировала также Конвенцию N 154 о содействии коллективным переговорам. Суть документа в том, что переговоры между работодателем и работниками должны проходить регулярно.
Что же касается мирового опыта, то из 183 стран-участниц Международной организации труда к 132-й Конвенции пока присоединились только 35 стран. В числе участников Армения, Украина, Германия, Швеция, Испания, Италия и другие. К конвенции до сих пор не присоединились США, Канада, Франция, Великобритания.
В США вообще не существует законодательства, регулирующего отпуска. Американцы отдыхают максимум две недели в год, работодатель рассчитывает отпуск в зависимости от продолжительности службы работника.
Страны-члены Европейского союза обязаны оплачивать ежегодные четырехнедельные отпуска. При этом количество отпускных дней можно увеличивать, но запрещено уменьшать.
