Правительство внесло в Госдуму законопроект, который запрещает «возрастную» дискриминацию при приеме на работу. Помимо того работодатель будет не вправе размещать объявления о вакансиях с ограничениями по полу. Документом также предлагается привлечение работодателя к административной ответственности, в случае если он будет настаивать на ограничениях дискриминационного характера по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника.
