Туркомпания выделила $200 миллионов, чтобы поощрять сотрудников заводить детей

Китайская туркомпания Trip.com выделила $200 миллионов на поощрение рождаемости среди сотрудников

Китайская туркомпания Trip.com выделила $200 миллионов на поощрение рождаемости среди сотрудников
фото: pxhere.com

тестовый баннер под заглавное изображение

Одно из крупнейших в мире турагентств Trip.com вводит новые субсидии на уход за детьми в размере 1 миллиарда юаней ($ 206 миллионов), чтобы стимулировать 32 тысяч своих сотрудников заводить детей, сообщает CNN.

Сотрудники проработавшие в агентстве не менее 3-х лет, будут получать премию в размере 10 000 юаней ($2070) на каждого новорожденного ежегодно с первого дня рождения младенца и до достижения ребенком пятилетнего возраста.

Решение вступило в силу 1 июля. «Мы стремимся предоставить финансовую поддержку, которая побудит наших сотрудников создавать или развивать свои семьи без ущерба для их профессиональных целей и достижений», — сказал исполнительный председатель компании Джеймс Лян. По его словам, все штатные сотрудники, проработавшие в компании 3 года, будут иметь право на получение бонуса, независимо от пола, должности или филиала.

Об аналогичных инициативах ранее сообщали небольшие китайские компании. Веяние появилось на фоне демографического кризиса в КНР. Население страны сократилось в 2022 году впервые за более чем 60 лет, составив всего 6,77 рождений на 1000 человек. Это максимально низкий уровень рождаемости с момента основания коммунистического Китая в 1949 году.

По данным ООН, КНР в 2023 году является второй по численности населения страной в мире после Индии. Там в 2015 году отказались от многолетней политики "одного ребенка". Супругам сначала разрешили иметь двоих, но уровень рождаемости продолжал падать. Это усугубляет проблему старения населения и может повлиять на экономический рост, а также сократить налоговые поступления и взносы в перегруженную пенсионную систему, говорят эксперты.

В 2022 году крупная китайская сельхозкомпания Beijing Dabeinong Technology заявила, что выплатит сотрудникам премию в размере 90 тысяч юаней ($ 18 600) при рождении третьего ребенка. А за рождением первого или второго ребенка последует выплата 30 тысяч юаней ($ 6200) и 60 тысяч юаней ($12 400 ) соответственно.

В июне компания QiaoYin City Management, предоставляющая коммунальные услуги, объявила, что выдаст сотрудникам премию в размере 100 тысяч юаней ($20 700) за рождение третьего ребенка.

Что еще почитать

В регионах

Новости

Самое читаемое

...
Сегодня
...
...
...
...
Ощущается как ...

Реклама

Автовзгляд

Womanhit

Охотники.ру