Трудовые книжки решили изменить, из них исчезнут печати

Переход на другую работу достаточно заверять синими чернилами

Заполнять трудовые книжки по новым правилам смогут работодатели в скором времени. Запись об увольнении сотрудника им разрешат не заверять печатью. Как стало известно «МК», поправки в правила ведения и хранения трудовых книжек разработал Минтруд.

Переход на другую работу достаточно заверять синими чернилами

Изменения должны коснуться всех без исключения работодателей, будь то скромные ИП или крупные холдинги. Как поясняют авторы поправок, по новым законам об ООО и АО печать перестала быть обязательным атрибутом ведения бизнеса. Владелец фирмы теперь вправе решить, что привычная синяя печать для него – это пережиток прошлого, и вести дела без нее. Вместе с тем, как следует из пояснительной записки к проекту документа, нынешние правила ведения трудовых книжек до сих пор требуют любую кадровую манипуляцию – от перевода работника или повышения по службе до увольнения вне зависимости от причин – оформлять круглой печатью с реквизитами компании или бизнесмена-частника. Если же поправки одобрят, такая обязанность сохранится только у компаний, для которых наличие стандартной печати будет предусмотрена отдельным федеральным законом или уставом самой организации. Остальные предприниматели, увольняя работника, смогут ограничиться только записью синими чернилами в трудовой книжке. В ней нужно будет указать причину, по которой труженик покидает дружный коллектив, прописать соответствующие пункт и статью Трудового кодекса, а также дату и номер приказа об увольнении. Для заверения записи достаточно будет двух подписей: ответственного за ведение трудовых книжек сотрудника (например, директора по кадрам) и самого работника.

Опубликован в газете "Московский комсомолец" №27016 от 26 января 2016

Заголовок в газете: Трудовая книжка перестанет быть документом за семью печатями

Что еще почитать

В регионах

Новости

Самое читаемое

Реклама

Автовзгляд

Womanhit

Охотники.ру