По словам эксперта в сфере трудового права, добавление дополнительных дней к отпуску будет нарушать баланс трудовых отношений, но можно договориться с руководством, чтобы захватить дополнительные нерабочие майские дни.
Как отметила собеседница издания, если речь идет о частях оплачиваемых ежегодных отпусков, то «работник может по заявлению перенести период отпуска с согласия работодателя в рамках графика отпусков». Однако все зависит от соглашения сторон, прописанного в трудовом договоре, а также желания работодателя пойти навстречу.
Напомним, 23 апреля президент Российской Федерации Владимир Путин подписал указ, согласно которому дни в период с 4 по 7 мая 2021 года включительно будут считаться нерабочими с сохранением за работниками зарплаты.
Читайте материал: Пенсионеров в мае ожидают новшества: кому и сколько заплатят
