«Будет произведена индексация окладов всем сотрудникам за исключением руководителей на 10% с 1 апреля. Наши финансовые показатели позволят нам провести еще одну индексацию — в сентябре», — заявил генеральный директор Госкорпорации «Росатом» Алексей Лихачев.
Он отметил, что директорам предприятий предоставлено также право принимать и другие решения о поддержке сотрудников. Например, компенсация стоимости обедов рабочим и служащим, выплата материальной помощи людям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.
Компания окажет поддержку молодым специалистам по ключевым для отрасли специальностям, а также научным работникам, инженерам, специалистам в области IT. Так, например, для них расширены возможности по компенсации ипотечной ставки, а молодым специалистам предусмотрена отдельная выплата в размере 50 тыс. рублей при трудоустройстве после учебного заведения, а также компенсация до 90% стоимости аренды жилья.
Кроме этого, в случае успешной реализации проектов развития импортонезависимых технологий инженерам, технологам, научным работникам, IT-специалистам, конструкторам может быть выплачена дополнительная премия до 6 окладов единовременно.
По словам заместителя генерального директора по персоналу Госкорпорации «Росатом» Татьяны Терентьевой, аналогичных мер социальной поддержки на рынке в настоящее время нет.
«Мы надеемся, что меры поддержки сотрудников также привлекут в атомную отрасль новые молодые кадры для развития новых направлений бизнеса», — отметила она.
Фото: rosatom.ru
