Газета «Известия» со ссылкой на письмо начальника отдела трудовой миграции департамента занятости населения и трудовой миграции Министерства труда и социальной защиты РФ Дмитрия Мыльникова сообщает, что в ведомстве выступили против найма на работу релокантов.
В своем письме Мыльников утверждает, что заключение трудового договора о дистанционной работе с гражданином для осуществления трудовой деятельности за пределами страны «не допускается». Соответствующую рекомендацию в ведомстве объяснили тем, что сотрудничество с удаленщиками из-за границы может привести к проблемам при уплате налогов, страховых взносов и обеспечении безопасности персонала.
Представители пресс-службы Минтруда в комментарии газете пояснили, что права и обязанности сотрудников и работодателей в рамках трудовых отношений могут полноценно обеспечиваться исключительно в пределах РФ. Как заметили в министерстве, в других странах по-разному действуют налоговые нормы и требования к охране труда, и к тому же там отличаются условия социального и медицинского страхования персонала.
Тем не менее в Минтруде указали, что с уехавшими за границу гражданами можно заключить договор гражданско-правового характера (ГПХ).
