Некоторых сотрудников работодатели могут вызвать на работу в майские праздники даже без их согласия. К таким работникам относятся те, кто нужен для устранения аварий или последствий стихийных бедствий. Об этом в беседе с "Москвой 24" рассказала эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева.
Она также добавила, что в целом сотрудников могут привлекать к работе в праздничные дни, но только с их письменного согласия.
"Это правило касается даже тех, кто работает по графикам: в частности медработников, полицейских, спасателей МЧС, занятых в сфере транспорта и торговли", — заявила Яковлева.
По ее словам, обычно никаких проблем такие вопросы не возникают и сотрудники соглашаются даже выйти в праздники, так как при выборе профессии они изначально понимали особенности своей работы.
В случае привлечения сотрудников для устранения аварийных последствий или последствий стихийного бедствия их согласие не требуется, например, после урагана.
При этом оплата за работу в праздники для таких сотрудников должна выплачиваться в двойном размере.
