В разгар экзаменационной поры заместитель генерального директора Московского НПЗ по персоналу Екатерина Косогорова развеяла миф о бесперспективности рабочих специальностей и объяснила, как молодежь может построить карьеру в промышленности. Об этом она рассказала в интервью «Вечерней Москве».
«При таких темпах развития столичной промышленности спрос на хорошо подготовленные кадры будет только расти. Поэтому профессиональное образование детей — это лучшая долгосрочная инвестиция для всех мам и пап», — отметила Косогорова.
Например, завод реализует образовательные проекты для молодежи: научно-техническую конференцию и инженерный кейс-чемпионат, где старшеклассники предлагают решения для реальных производственных задач. Студенты колледжей и вузов, проходящие практику на предприятии, впоследствии становятся его сотрудниками.
«На Московском НПЗ трудятся более 2500 сотрудников. Завод постоянно развивается, строятся новые объекты, куда требуется персонал. В среднем у нас всегда открыто порядка 30 вакансий», – добавила Косогорова.
Она выделила востребованные профессии на предприятии. Ими оказались операторы технологических установок, товарные операторы, механики, специалисты по техническому обслуживанию оборудования и лаборанты химического анализа.
Напомним, что завод обеспечивает столичный регион топливом, авиакеросином и битумом, а также известен в отраслевых рейтингах как ведущий работодатель промышленности.
