С 1 января 2026 года в России вступают в силу новые правила для работодателей: они получат право выплачивать сотрудникам при рождении ребёнка до миллиона рублей, причём эти деньги освободятся от НДФЛ и страховых взносов. Ранее потолок таких выплат составлял 50 тысяч рублей.
В отличие от государственных пособий, эта миллионная выплата остаётся на усмотрение компании. У сотрудников нет законных инструментов, чтобы требовать её, и рассчитывать можно лишь на добрую волю руководства.
Ситуация может различаться в зависимости от сектора занятости. Как пояснил юрист Михаил Салкин в беседе с изданием «Абзац», для работников бюджетной сферы шансы получить такую поддержку выше, но только при одном условии.
«Если федеральным законом расширят меру о том, что бюджетные организации обязаны выплачивать до миллиона рублей, тогда бюджетникам будет проще», — заявил эксперт.
По словам Салкина, всё будет зависеть от будущих законодательных инициатив. Пока же обязательства для государственных и муниципальных учреждений чётко не прописаны.
«Путин сказал, что работодатель может, но это не значит, что он обязан. Будет льгота на НДФЛ и страховые взносы, если сможет компания позволить себе выплату из свободных доходов», — заявил специалист.
Он также добавил, что если речь идет о малом бизнесе, и работодатель не может себе этого позволит, то требовать вознаграждения нельзя
Несмотря на то, что выплата не гарантирована, эксперт рекомендует работникам не молчать о радостном событии и официально уведомить работодателя. Потом написать заявление с просьбой о единовременной выплате, а также приложить копии документов, подтверждающих рождение.
Подписывайтесь на «МК» в MAX. С ним вы всегда будете в курсе последних событий
