Петербургскую медицинскую клинику оштрафовали за размещение двух вакансий, содержащих дискриминационные требования к соискателям. Как сообщает руководитель объединенной пресс-службы судов города Дарья Лебедева, компания ООО «ОЗ Мед» искала работницу с указанием семейного статуса и внешности.
Мировой судья признал организацию виновной по статье о распространении информации о вакансиях, содержащей ограничения дискриминационного характера. В одном из объявлений клиника искала одинокую гражданку России 45 лет, в другом — девушку приятной внешности. За каждое нарушение компании назначили штраф в размере 10 тысяч рублей.
Лебедева напомнила, что российское законодательство запрещает дискриминацию при трудоустройстве по признакам, не связанным с деловыми качествами работника, включая семейное положение, возраст и внешность. Это не первый подобный случай в судебной практике — ранее суды уже штрафовали работодателей за дискриминационные формулировки в объявлениях.
