В рекордсмены вырвался Шаховской район, где уровень безработицы достиг 7%. Для сравнения: этот показатель по Московской области составляет 1,46%. В список так называемых депрессивных периферийных районов попали также Лотошинский, Каширский, Озерский районы и город Рошаль.
— Мы пытаемся в этих районах оказывать гражданам услуги по трудоустройству, — рассказал председатель Комитета по труду и занятости населения Московской области Юрий Рагозин. — Но, как правило, предоставление рабочего места на данный момент возможно, если соискатель готов переехать или ездить на работу в другое муниципальное образование.
В настоящее время на областном рынке труда сложилась любопытная, но не очень обнадеживающая тенденция: на 55 тысяч безработных существует 55 тысяч вакансий, заявленных работодателями. Иными словами, выбор у безработных небольшой. Наиболее востребованы рабочие профессии. Причем нужны высококвалифицированные рабочие, а не вчерашние выпускники ПТУ. Не меньшим спросом пользуются швеи, повара, маляры. Нужны также водители, которых в областном банке данных ждут около тысячи вакансий со средней зарплатой 16 тысяч рублей.
Самая востребованная должность на сегодняшний день у милиционеров. 1049 вакансий со средней заработной платой почти 19,5 тысячи рублей готовы предоставить правоохранительные органы региона. Без особого труда также найдут работу менеджеры по продажам, охранники и медсестры.
— Сегодня потребность в рабочих кадрах выше, чем в административно-управленческом и инженерном персонале, — говорит Рагозин. — Именно представителей этой сферы в первую очередь сокращают на предприятиях.
Для того чтобы предотвратить дальнейший рост безработицы, в области действует специальная программа. В ее рамках ведется опережающее обучение людей, которые находятся под риском увольнения на предприятиях Московской области. Так, до конца этого года предусматривается обучить порядка двух тысяч человек, чтобы сохранить за ними рабочие места.
Переобучение или повышение квалификации сотрудника производится для того, чтобы он мог на том же предприятии трудоустроиться на рабочее место, требующее более высоких навыков, более высокого профессионализма. У него также появляется возможность получить работу на дочернем или соседнем предприятии, где есть соответствующие вакансии, — пояснил Рагозин.
Вторым пунктом программы является организация временных работ, в том числе общественных, непосредственно на предприятиях или с участием муниципальных образований, например, в системе жилищно-коммунального хозяйства. Подрабатывать подобным образом могут не обязательно безработные, а люди, которых работодатель отправил в неоплачиваемый отпуск или поставил в условия неполной рабочей недели. В освободившиеся дни можно мести улицы, мыть подъезды и заниматься прочей не слишком популярной, но хотя бы оплачиваемой работой.
Находясь на временных работах, к тем деньгам, которые работник заработает, он может еще получить дополнительную плату от Комитета по труду и занятости труда в размере минимальной оплаты труда (4330 рублей).
Существует и третье направление программы — развитие самозанятости. Безработный гражданин, желающий начать собственное дело, может получить субсидию в размере 12-кратного размера максимального пособия по безработице (4900 рублей).
Правда, в настоящее время из федерального бюджета на реализацию данной программы пока направлено только 40% от суммы, или 80 млн. рублей. Хватит ли их на всех желающих?
