Как сообщили “МК” в Верховном суде РФ, с иском в инстанцию обратилась россиянка Александра Дрюк. Женщина 15 лет работала кассиром в ПТУ, расположенном в поселке Айхал Республики Саха. В 2004 году у нее произошел конфликт с руководством училища. В итоге ее уволили с формулировкой “в связи с утратой доверия со стороны администрации к работнику, непосредственно обслуживающему денежные или товарные ценности”. Александра без проблем нашла новую работу на горнодобывающем комбинате, но там ей отказались выплачивать в полном объеме “северную” надбавку к зарплате. При этом бухгалтеры ссылались на инструкцию о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера. В одном из ее пунктов сказано, что размер доплаты зависит от непрерывного трудового стажа, а он не сохраняется при поступлении на работу после прекращения трудового договора в связи с утратой доверия к работнику. Именно этот пункт и решила оспорить в Верховном суде г-жа Дрюк. Высшие служители Фемиды посчитали, что “северная” надбавка не должна зависеть ни от качества работы сотрудника, ни от причины его увольнения. В итоге они признали злополучный пункт недейственным.
