Во время кризиса одна из основных хитростей работодателей — замена трудового договора гражданско-трудовым. Не каждый работник до конца понимает, что последний не дает им прав ни на оплачиваемый отпуск, ни на больничные, ни на своевременное получение зарплат. И в суде потом своей правоты не докажешь. Кстати, такое понятие, как “контракт”, говорят специалисты центра, — вообще нечто не из области закона.
Еще одна уловка заключается в том, как работодатель обтекаемо прописывает в договоре условия труда. В этом случае вас могут заставить пахать и за себя, и “за того парня”. К тому же вы рискуете быть уволенными за неисполнение обязанностей (чем часто пользуются наемники-хитрецы).
По идее трудовой договор должен быть бессрочным. Если же он заключается, положим, на год, работодатель должен указать, с чем это связано. К тому же в договоре необходимо прописывать время труда и отдыха.
Часто москвичи сталкиваются с задержками выплаты зарплат. Нелишне знать, что в таких ситуациях работодатель обязан выплачивать компенсации. Трудовую книжку работодатель обязан заводить сам, а не отправлять сотрудника покупать ее в киоске. Если вам предлагают ненормированный трудовой день, знайте, что вы имеете право не менее чем на три дополнительных дня отпуска. А если график обычный, то за сверхурочные вам обязаны платить.
— Работодатели к нам тоже обращаются — и в последнее время все чаще, — говорит замдиректора центра Ирина Семичастнова. — Бывали, конечно, и курьезы — например, работодатели интересовались, как бы уволить сотрудника, от которого плохо пахнет или он ходит с грязной головой. Мы таким помочь не смогли.
По данным первого заместителя мэра Людмилы Швецовой, до кризиса в Москве было 0,29% безработных, сейчас — 0,88%. И эту цифру власти считают тревожной.
— Трудовое законодательство у нас неплохое, однако, к сожалению, оно часто не исполняется по вине нерадивых чиновников и работодателей, — говорит Людмила Швецова. — Чаще всего ущемляют права женщин, сирот и людей с ограниченными возможностями. Из 1,2 миллиона инвалидов в столице около 230 тысяч могут работать, но трудятся лишь чуть более 100 тысяч. На днях мы презентуем центр по занятости инвалидов по зрению — около 900 человек там уже получили квалифицированную работу. Не забывают власти и о выпускниках вузов: сегодня уже почти 70% из них имеют постоянную работу.
Остается добавить, что сейчас в городском банке около 280 тысяч вакансий. Требуются бухгалтеры, менеджеры, организаторы производства, много вакансий в области здравоохранения, социальной защиты.
СПРАВКА "МК"
Все услуги центра “Защита” — бесплатные. Женщины обращаются по поводу нарушений трудового законодательства на 12—14% чаще. Рейтинг обращений таков: 1) вопросы расторжения трудовых отношений; 2) вопросы выплаты заработной платы; 3) льготы и компенсации; 4) нарушение прав безработных; 5) порядок оформления трудовых договоров.
