Как сообщили “МК” в столичной мэрии, с 1 января 2011 года по 1 сентября 2011 года в Москве будут введены новые отраслевые системы оплаты труда работников госучреждений. По новым системам зарплата будет состоять из базового оклада, повышающих коэффициентов, премий, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Стимулирующие надбавки, к примеру, полагаются за качественные показатели работы, интенсивность и высокие результаты, стаж по специальности, за выполнение особо важных и срочных работ, за ученую степень, почетное звание и т.д.
Примечательно, что зарплата, начисленная по новой системе (без учета премий и иных стимулирующих выплат), не может быть ниже той, что получает бюджетник сейчас.
Разумеется, при условии сохранения объема его должностных обязанностей и выполнения работы той же квалификации.
