Нынешний трудовой кодекс, несмотря на значительные изменения, внесенные в 2006, до сих пор содержит рудименты советской эпохи. Если говорить о соцгарантиях для тех, кто занят на вредном производстве, то сейчас они регулируются списком профессий от 1974 года. В планах Минздрава изменить саму систему соцгарантий. Сейчас трудовой кодекс предоставляет работникам с опасной профессией три вида компенсаций - дополнительный отпуск, сокращенную рабочую неделю и повышенную зарплату. Это посчитали в Минздраве неправильным и призывают пересмотреть список вредных производств и предоставить работодателю самому решить, что делать - поощрять сотрудников или исключить опасность для их здоровья.
Отметим, что федерация независимых профсоюзов ведет сейчас переговоры с Минздравом относительно поправок в трудовой кодекс, предлагая свои варианты по реформе.
