Половое преследование — это устное и невербальное поведение, как правило унизительное для женщин. Эмилия Лескинен, Лилия Кортина и Дана Кабат из Мичиганского университета считают, что гендерное (половое) преследование или, как его еще называют, харрасмент приводит к отрицательным личным и профессиональным результатам, а также является серьезной формой половой дискриминации.
Ученые намерены установить идентичность двух понятий и поступков, чтобы подвести харрасмент под общую законодательную базу с половой дискриминацией на работе.
Общепринятое представление сексуального преследования немыслимо без сексуального внимания как обязательного компонента. Однако девять из десяти женщин, согласно данным исследования, подвергаются на работе гендерному харрасменту без сексуальных домогательств. И потому таким преследованием юристы и суды обычно пренебрегают.
Лескинен, Кортина и Кабат проанализировали данные опроса женщин, работающих в двух средах, где доминируют мужчины — это вооруженные силы (9725 женщин) и федеральная юридическая практика (1425 женщин).
Исследование выявило пять типичных шаблонов преследования: низкое (женоненавистническое поведение), гендерное (женоненавистничество и грубость), гендерное с нежелательным сексуальным акцентом, умеренное преследование (средний уровень любых типов преследования), значительное преследование (частое преследование). Значительное большинство жертв (90 процентов) попадает в одну из двух первых групп, которые не включают сексуальных домогательств.
По сравнению с теми, кто не страдает от подобного преследования, участницы-жертвы сообщили об отрицательном влиянии харрасмента на личную жизнь и профессиональную деятельность. В армии жертвы значительно хуже справлялись со всеми видами работ и приписывали это ухудшающемуся вследствие преследования физическому и эмоциональному здоровью. Также они сообщили о том, что подумывают о смене места работы, сообщает innovanews.ru.
