Минтруд объяснил правила оформления неоплачиваемого отпуска

Как пишет РБК, в Минтруде сообщили, что работодатель не имеет права отправлять своих сотрудников в отпуск без сохранения зарплаты, если работник против этого. В ведомстве подчеркивают, что отпуск за свой счет берется только по личной инициативе. Если начальник настаивает на этом, необходимо обратиться в трудовую инспекцию. Кроме того, можно подать заявление в суд и прокуратуру.