Всероссийский центр изучения общественного мнения провел исследование трудовых ценностей и трудового поведения россиян. Как оказалось, многие россияне не верят в возможность длительного взаимовыгодного сотрудничества с работодателями. Почти две трети (57,2%) от числа работающих по найму респондентов предпочли бы высокий уровень зарплаты социальным гарантиям и стабильности своего рабочего места.
Последний вариант, даже при невысоком уровне заработка, выбрали 36,9%. Сменить свое нынешнее место работы хотели бы 46,3% опрошенных наемных работников. Среди главных факторов привлекательности работы чаще всего указывались высокий уровень заработной платы (74,5%); оплачиваемые отпуска и больничные дни, различные социальные выплаты и компенсации (37,4%); перспективы карьерного роста (28,2%).
Опрос проводился 21 - 22 апреля 2007 г.