Соответствующий законопроект в Госдуму внесло министерство труда.
За объявления о вакансиях с ограничениями по возрасту предусмотрена административная ответственность. Штрафовать работодателей будут региональные органы власти, которые имеют полномочия в сфере занятости населения.
В то же время, эксперты говорят о том, что существенных изменений законопроект не принесет. Владельцы коммерческих компаний уверены, что они вправе решать, кого брать на работу и поэтому готовы найти другие критерии для поиска соискателей помимо возраста. Чаще всего работодатели не хотят брать сотрудников старше определенного возраста из-за их неумения быстро осваивать новые задачи, из-за некрепкого здоровья и опасения, что слишком взрослый человек плохо впишется в коллектив.