В опросе не уточняется, какие именно отрасли экономики участвовали в исследовании. Скорее всего, это сферы, близкие к военно-промышленному комплексу, которые имеют госзаказ и бюджетную подпитку. Потому что предприятия гражданского профиля находятся в сложном финансовом положении, им недоступны дорогие кредиты, а без них производство не увеличишь.
Напомним, что по недавнему опросу одного из сервисов по трудоустройству, россияне в 2026 году мечтают о средних зарплатах на уровне 215 тысяч рублей – при нынешнем уровне в среднем в 96,2 тысячи. А передовой авангард рынка труда, самые продвинутые в цифровой экономике — айтишники - и вовсе грезят о 270 тысячах в месяц.
Но жизнь постепенно спускает нас с небес на землю. Реальность такова, что рост ВВП в 2025 году, возможно, будет даже ниже 1 %. А если нет увеличения производства, то откуда возьмется рост зарплат? Выплаты – это следствие экономического роста, а не наоборот. Кроме того, как один из главных факторов, влияющих на зарплату, эксперты отмечают увеличение налоговой нагрузки. Маржа, заложенная в конечной стоимости товара, не всегда компенсирует себестоимость производства.
А прогнозы на 2026 год не утешительные. Потому как Минэкономразвития прогнозирует увеличение ВВП в будущем году в пределах 1,3 %. Если под микроскопом не изучать десятые доли процента, то можно сказать, что по внутреннему продукту мы не рванем вперед и что экономического чуда не случится.
Да и компании, обещающие индексацию зарплаты, заранее оговаривают, что такое повышение будет умеренным, в пределах инфляции, от 5 до 10%. Если исходить из того, что годовая инфляция будет около 6%, то реальные зарплаты россиян вырастут совсем чуть-чуть.
Это не 2024 год, когда предприятия ориентировались на увеличение МРОТ (16,6%) и увеличивали выплаты примерно на такую же величину. Сегодня бизнес, что называется, на воду дует и говорит не столько о повышении окладов, сколько о бонусах, премиях и улучшении соцпакета своим сотрудникам.
В общем, лавочка повышения зарплат закрывается. Теперь в действие вступают суровые законы рыночной экономики: сначала предстоит повысить производительность труда, а уже вслед за ней ждать и прибавки к выплатам. Здесь даже Дед Мороз не может ничего поделать.
- Нужно понимать, что серьезного увеличения зарплат в наступающем году ожидать не стоит, - поясняет профессор Александр Сафонов. - Оснований для того, чтобы зарплаты росли более высокими темпами нет. Только если в рамках динамики инфляции. Бизнес будет экономить фонд оплаты труда за счет оптимизации производства. Если экономика падает, то как может расти зарплата?
Такого даже теоретически себе нельзя представить. Хотя это не исключает существенной индексации выплат в отдельных секторах экономики. Там, где есть увеличение объемов производства товаров, на которых отмечается спрос на рынке. Предприятиям нужно будет пережить 2026 год и найти баланс между низкими темпами экономического роста и сохранением высокой ключевой ставки.