По данным издания, военные летчики недовольны своим денежным довольствием, карьерным ростом и условиями будущей пенсии, из-за чего уже в самое ближайшее время более половины летного состава планирует уволиться со службы. При этом с набором новых кандидатов на летные должности имеются серьезные трудности.
Этот факт подтверждает генеральный директор Шведской ассоциации офицеров Йохан Ханссон: «Да, мы знаем, что есть летчики-истребители, которые подумывают об уходе или уже начали думать о других вещах, либо вообще увольняются, либо находятся в отпуске для учебы. Насколько эта тенденция распространена, мы не знаем, поэтому, конечно, ее не стоит преувеличивать. Но это указывает на то, что эти люди потеряли уверенность в своем будущем».
Причем журнал «Офицеры» ранее уже поднимал эту проблему, рассказывая о серьезных трудностях в ВВС и нежелании многих летчиков продолжать службу. Пример — в 2020 году авиачасть в Блекинге, где базируются многоцелевые истребители F-17, сразу несколько молодых летчиков подали в отставку. Причем это были уже подготовленные командиры, отслужившие в армии по 10-15 лет.
В 2021 году в шведских ВВС проводился опрос по поводу досрочного увольнения со службы. Большинство молодых летчиков-истребителей ответили, что планируют покинуть армию в ближайшие 10 лет. В качестве основных причин называли недовольство пенсионным обеспечением, смену места службы, а также связанный с этим дисбаланс в семейной жизни.
Журнал «Офицеры» сообщает: ситуация сложилась настолько сложная, что начальник штаба ВВС Карл-Йохан Эдстрём недавно был вынужден посетить все авиационные части, где лично встречался и беседовал с офицерами. В комментарии штаба ВВС, сделанном после его поездки, говорится, что речь идёт о проявлении уважения к отдельным лицам и в целом о серьезном отношении к возникшей ситуации.
Сейчас командование ВВС работает над принятием мер «для более длительной активной карьеры летного состава, в первую очередь для летчиков, родившихся в 1988 году или позже. К этим мерам относятся корректировки заработной платы, пенсионные надбавки и меры по улучшению условий служебной деятельности».
Там также сказано: «Наша цель состоит в том, чтобы найти решения, которые могут сломать негативную тенденцию преждевременного увольнения офицеров и заставить людей дольше служить, не уходя на пенсию. Когда речь заходит о пенсионном вопросе, мы понимаем, что это важно. Начальник штаба ВВС поддерживает продолжение диалога по этому вопросу, зная, что диалог должен вестись на высшем уровне».