Они предусмотрены законопроектом “О противодействии дискриминации по расовой и этнической принадлежности”, который будет внесен в Мосгордуму.
К примеру, если работодатель не примет сотрудника на ту или иную работу по расовой или этнической принадлежности или начнет платить ему меньше, чем коллеге, за такой же труд, его могут оштрафовать на 5—30 МРОТ (500—3000 руб.). Такое же наказание последует за призывы к расовой и этнической дискриминации или препятствия в выборе профессии, места, времени и условий работы и отдыха.
