Эксперты провели опрос и выяснили, насколько сотрудники организаций сталкиваются с профессиональным выгоранием и как компании относятся к этой проблеме. Об этом пишет RT.
По данным опроса, 83% работников испытывали признаки профессионального выгорания, а в текущий момент в этом состоянии находятся 45% опрошенных.
Исследование Русской Школы Управления выделяет основные симптомы выгорания: постоянная усталость (43%), частый стресс и перенапряжение (40%), раздражительность (40%), отсутствие мотивации и энтузиазма (36%), отсутствие желания идти на работу (32%), снижение производительности (29%).
Согласно опросу, 79% работодателей признали наличие проблем с выгоранием ключевых сотрудников в своих компаниях.
Однако, лишь 26% опрошенных планируют бороться с этой проблемой в 2024 году, 30% ничего не предпримут, а 44% еще не приняли решение.
В качестве основных методов решения проблемы выгорания компании указывают выявление и разрешение конфликтов (34%), развитие корпоративной культуры (33%), автоматизацию рутинной работы (30%) и ротацию сотрудников (26%).
Более 1,1 тыс. представителей российских и международных компаний из различных отраслей бизнеса приняли участие в исследовании.
