Через 15 лет на пенсию будем выходить в 63 года

Так рассчитал Минфин

19 апреля 2012 в 19:33, просмотров: 9846

Необходимость новой пенсионной реформы признают все — от авторов Стратегии-2020 до чиновников, работающих в Минздравсоцразвития. А уж как недовольны даже 30-процентными страховыми взносами предприниматели, пером не описать. Но черт, как всегда, прячется в деталях. С чего начинать? Минфин вслед за «стратегами»-2020 предлагает в первую очередь уже с 2015 года дать старт росту пенсионного возраста для мужчин и женщин до 63 лет. Правда, постепенно — по 3 месяца в год для сильного пола и по 6 месяцев в год — для прекрасного.

Через 15 лет на пенсию будем выходить в 63 года
Рисунок Алексея Меринова

Впервые идею увеличения пенсионного возраста публично сформулировал бывший вице-премьер и министр финансов Алексей Кудрин в интервью «МК» 12 октября 2010 года. Еще раз поясним, о чем конкретно идет речь. Сейчас, как известно, женщины имеют право уйти на пенсию в 55 лет, мужчины — в 60. Если, конечно, у них нет права на досрочную пенсию. «Досрочников», кстати, в нашей стране немало. По разным оценкам, до 40% работников. Это и силовики, и работающие на вредных и опасных производствах, жители Крайнего Севера и приравненных к нему территориях, наконец, даже обычные учителя. В итоге средний выход мужчин на пенсию равняется 53–54 годам. Все новоиспеченные пенсионеры, естественно, продолжают работать и получать одновременно пенсию (хотя и небольшую). Но в рамках всей страны это приводит к растущему дефициту Пенсионного фонда (в этом году — до 1,5 трлн. рублей), несмотря на рост страховых платежей с предприятий (с 26% в 2010 году до 34% в 2011-м и 30% в этом).

Кроме того, демографическая ситуация ухудшается год от года. Если сейчас на 1000 работающих приходится 600 пенсионеров, то к 2030 году ситуация зеркально перевернется. Ежегодное «убытие» трудоспособного населения составляет до 400 тыс. человек.

Что делать? Понятно, надо переводить из пенсионной системы в страховую «досрочников». Пусть им платит не государство, а работодатели. Но дискуссия по этому вопросу только началась. А вот с общим возрастом выхода на пенсию она уже достигла апогея.

Авторы Стратегии-2020 предложили приподнять возрастную планку до 63 лет и для мужчин и для женщин. Обоснований много, но главное, конечно, демографическое. К тому же в развитых странах во время кризиса пенсионный возраст уже увеличили. Причем уже до 65–68 лет.

Правда, переход к 63 годам предлагается постепенный, примерно до 2030 года.

Минздравсоцразвития, которому ряд СМИ приписал целых 65 лет, от самой идеи увеличения пенсионного возраста яростно открещивается, ссылаясь в том числе и на предвыборные обещания Путина этого не делать никогда.

Наиболее радикальная позиция сейчас у Минфина, которую ведомство скрывать не собирается. В очередном письме в ведомство Голиковой вновь поддерживаются «стратеги» с их 63 годами (впрочем, эта идея явно заимствована ими у Кудрина).

Предлагается такой график. Начиная не позднее 2015-го ежегодно пенсионный возраст мужчин увеличивается на три месяца, у женщин — на шесть. В итоге до 63 лет все мы дотянем где-то уже к 2027–2028 годам. А это значит, что, например, нынешнему 48-летнему мужчине надо планировать свой выход на пенсию не в 2024 году, а спустя 3 года — в 2027-м.

Есть ли реальная альтернатива увеличению пенсионного возраста? Кроме ведомства Голиковой, ее никто не видит. Если, конечно, не увеличить налоги.



Партнеры