Высшие судьи признали законным право руководства предприятий взимать с сотрудников деньги за этот документ.
Как сообщили “МК” в Верховном суде РФ, с иском в инстанцию обратился один из россиян, которого работодатель заставил заплатить 140 рублей за оформление трудовой книжки. В бухгалтерии ему объяснили, что ровно столько обошлась фирме покупка нового бланка и что он обязан эти расходы компенсировать. Не согласный с таким поворотом дел, мужчина решил искать справедливости у высших судей. Он потребовал признать незаконным один из пунктов постановления Правительства РФ, где разрешается взимать с сотрудника плату при выдаче ему трудовой книжки или вкладыша.
Высшие судьи не заступились за мужчину, поскольку сами предприятия получают бланки трудовых книжек у Гознака не бесплатно. Кроме того, Трудовой кодекс РФ не содержит норм, которые возлагали бы на работодателя обязанность за счет собственных средств обеспечивать работников трудовыми книжками. Однако Верховный суд РФ уточнил, что работодатель не должен взимать плату с работника при утрате трудовых книжек в результате чрезвычайных ситуаций (экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки и другие чрезвычайные обстоятельства), а также в случаях неправильного первичного заполнения или порчи.
