Здравствуйте! Меня зовут Елена. В настоящее время работаю заместителем директора по работе с персоналом в одной московской компании. Но и эта должность не уберегла меня от издержек кризиса: мало того, что работодатель задерживает зарплату, так еще и пытается незаконно сократить жалование. Не согласен? Тогда уволим!
Полагаю, что сейчас многие россияне оказались в аналогичной ситуации. Но хороший вопрос, что делать и куда обращаться, если права работника нарушены? Какие аргументы и ссылки на действующее законодательство помогут разрешить трудовой спор в пользу работника мирным путем?
