Ольга Юрьевна стала первой дамой в истории отечественного футбола, что возглавила клуб высшего дивизиона. За время ее пребывания в «Локо» случалось и полное отсутствие взаимопонимания с болельщиками, и приятное. Но клуб, который имеет едва ли не второй (после «Зенита») по величине бюджет в РФПЛ, похвастать спортивными достижениями не может. Как могут отразиться на команде грядущие перемены? С этим вопросом мы обратились к постоянному эксперту «МК», бывшему главному тренеру сборной России Борису ИГНАТЬЕВУ (на фото), в свое время поработавшему и в тренерском штабе «Локомотива».
— Ничего не может происходить в любом учреждении, в том числе и футбольном, без главных действующих лиц. А это президент и главный тренер. Если же тренер уходит, то должен уйти и президент. Да, «Локомотив» долгое время находится вне зоны Лиги чемпионов, но в эпоху Валерия Филатова и Юрия Семина команда выдавала конкретный результат. В сегодняшней ситуации с Ольгой Смородской был довольно большой кредит доверия, но оно, вероятно, уже исчерпано. Поэтому и ставится вопрос: почему, если главный тренер должен уходить, все те люди, которые отвечают за развитие футбола в клубе, остаются? Нет, раз в одну лодку сели, то и должны плыть вместе, а в случае неудачи сойти на берег...
Вот говорят о нерациональном расходе клубных средств. Я не знаю, что значит рационально или нерационально. Мы все видим по конкретному результату. Мы видим, что множество футболистов, которые играли в «Локомотиве», в конечном итоге покидают команду, не предъявив товар лицом. Значит, это ошибка менеджмента, виноваты те люди, которым было доверено расходовать деньги, они попросту неверно оценили возможности тех футболистов, которые к ним пришли.
Что же касается Игоря Черевченко, то хотя в «Локомотиве» он и начал работу недавно, вообще он опытный специалист. Я как раз выступил бы за то, чтобы он остался в клубе.
А если говорить о вероятном преемнике, то Станислав Черчесов доказал свою состоятельность. У него есть результат, есть харизма и металлическая основа. Он знает, как выстраивать команду. Но одному ему будет сложно что-либо сделать. Нужны люди, которые будут с ним в одной упряжке работать. И мы возвращаемся к вопросу о президенте, который должен усилить работу тренерского штаба.
