Ситуация на рынке труда в РФ начинает постепенно стабилизироваться, увеличивается число резюме. Однако из-за эпидемиологической ситуации работодатели не спешат возвращать сотрудников в офис, их планируют перевести на комбинированную форму занятости.
Специалисты рекрутинговых компаний отметили, что многие работодатели будут использовать комбинированный подход, когда человек 2-3 дня в неделю будет приезжать в офис, остальное время работать будет дистанционно.
«30% респондентов готовы чередовать работу из офиса с удаленным режимом работы, а 20% довольны "удаленкой" и согласны продолжить работу в таком формате», - уточнил коммерческий директор сервиса «Работа.ру» Владимир Корицкий.
По словам управляющего партнера Zoom Executive Search Ольги Щербаковой, многие компании возобновили прежний режим работы, но 50% работодателей дают возможность сотрудникам 2-3 дня в неделю работать из дома.
Щербакова также рассказала, что работодатели «все чаще практикуют удаленную работу в режиме home-office, инвестируют в дальнейшее обучение руководящего звена и ключевых сотрудников».