Одна из шести участвовавших в исследовании российских компаний (16,5 %) рассматривает возможность снижения зарплат сотрудникам в период от одного месяца до года.
Таковы результаты опроса, с которыми ознакомилась «Газета.Ru». Часть респондентов (по 3,6 %) намерены приступить к сокращению фонда оплаты труда уже в ближайший месяц или квартал.
Большинство организаций (56,7 %) в первую очередь начнут сокращать вознаграждение рядовому персоналу. При этом 36,5 % компаний планируют уменьшить доходы руководящего состава.
В 41,4 % случаев планируемые меры объясняются снижением доходности бизнеса и последующей оптимизацией издержек. Каждая четвертая компания (27,6 %) внедряет автоматизацию процессов. В 17,7 % ситуаций у работников сокращается объем задач, что может привести к уменьшению их заработка.
Абсолютное большинство опрошенных компаний (93,3 %) не снижали уровень зарплат в течение последних двух-трех лет.
Читайте также: "Долги по зарплате в России в мае 2025 года достигли ₽1,66 млрд"