Минтруд надумал запретить чиновникам занимать прежнюю должность два срока

Авторы законопроекта сетуют, что чиновники, работающие по срочным контрактам и не желающие слезать с хлебного места, облюбовали хитрую схему. Когда действие трудового договора подходит к концу (по правилам контракт заключается на срок от трех до пяти лет), они предпочитают скромно отказаться от предложенного перевода на другую должность и попросту увольняются в никуда. Однако через считанные дни вновь занимают свое же освободившееся кресло, заново устроившись на ту же самую ставку руководителя или зама. Если же поправки будут одобрены, воспользоваться уловкой станет невозможно. В законе появится прямой запрет возвращаться на прежнюю должность в течение трех лет с момента увольнения в случае, если госслужащему было предложено перевестись на другую работу, но он без уважительных причин отказался и разорвал контракт. Кроме того, обязательная ротация, то есть профилактическая перетасовка чиновников с места на место, будет введена в органах, непосредственно оказывающих госуслуги и осуществляющих управление государственным имуществом. Как сказано в пояснительной записке к документу, по нынешним нормам такие регулярные кадровые перестановки обязательны только для органов власти, занимающихся контролем и надзором. Ну а добросовестных чиновников, напротив, авторы законопроекта решили дополнительно мотивировать. Так, тем из них, кто решит переехать работать в другую местность, будут предоставлены дополнительные льготы. Например, супругу госслужащего вне очереди направят на учебу по очной форме с выплатой зарплаты, а также дадут работу в государственных организациях и не уволят, если в конторе грянут сокращения. Дети переселенного чиновника будут первыми в очереди на получение места в детском саду или местной школе.