Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) выразила несогласие с законопроектом, предусматривающим обязательное сокращение рабочего дня на один час в пятницу. В ведомстве считают, что такой универсальный подход может оказаться неудобным как для работодателей, так и для сотрудников. Соответствующая позиция профсоюзной стороны Российского трехстороннего комитета (РТК), подписанная заместителем председателя ФНПР Ниной Кузьминой, доступна ТАСС.
В документе отмечается, что не был учтён тот факт, что единое правило по сокращению продолжительности последнего рабочего дня в пятидневной рабочей неделе может не подходить из-за особенностей организации производства и индивидуальных потребностей работников в распределении времени.
Также указывается, что при подготовке законопроекта исходили из предположения, что обеденный перерыв длится ровно один час, тогда как фактически время на отдых и питание может варьироваться от 30 минут до двух часов. В зависимости от установленного внутренними правилами или соглашением с работодателем времени перерыва распределение рабочего времени в течение недели может существенно отличаться. В отдельных случаях рабочий день перед выходными может быть короче, чем предлагает законопроект.
В связи с этим профсоюзы РТК не поддерживают проект федерального закона №959665-8 «О внесении изменений в статью 95 Трудового кодекса РФ» о сокращении рабочего дня накануне выходных. Вместе с тем они приветствуют практику установления удобного режима работы, согласованного с первичными профсоюзными организациями через коллективные договоры или с отдельными сотрудниками в рамках индивидуальных соглашений.
Ранее глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов сообщил ТАСС о внесении законопроекта, предусматривающего сокращение рабочего дня в пятницу на один час с возможностью компенсации этого времени за счёт перераспределения работы в другие дни недели.
В настоящее время Трудовой кодекс РФ не обязывает работодателей сокращать пятничный рабочий день — это может происходить по их усмотрению. При этом общая недельная норма рабочего времени не должна превышать 40 часов. В режиме «короткой пятницы» обычно сокращается и обеденный перерыв — до 45–48 минут вместо часа.
Тем временем Россиян в октябре россиян ждет шестидневная рабочая неделя.