Удалённая работа — это уже не временная мера, а полноценная и, судя по всему, постоянная опция. К такому выводу пришли различные эксперты, изучив данные более чем 225 компаний из различных секторов экономики. Об этом сообщает сайт KP.RU.
Так, с января по декабрь 2025 года на платформе было опубликовано свыше 900 тысяч вакансий с возможностью работать из дома. Это целых 10% от общего массива предложений о работе, который за год превысил 9.7 миллионов. Показатель не просто остался на уровне прошлых лет — он вырос на 2 процентных пункта.
Тренд на тотальную удалёнку сменился более вдумчивым подходом. Компании нашли баланс и теперь чаще предлагают гибкие модели.
«Наше исследование показывает, что удалённый формат прочно вошёл в практику российского бизнеса, но его применение стало более взвешенным и осмысленным», — рассказала эксперт Мария Игнатова.
По ее словам, в будущем будут более популярны в работе гибридные модели, где решение о месте работы сотрудника принимается индивидуально, исходя из задач бизнеса, специфики роли и уровня зрелости сотрудника.
Распределение вакансий по-прежнему демонстрирует фокус на крупнейшие города, однако динамика роста впечатляет в других точках на карте. Лидером является Москва — 25% всех удаленных вакансий, далее идут Санкт-Петербург — 6%, Краснодарский край — 5%, а также Свердловская область и Республика Татарстан — по 3% в каждом регионе.
Безусловные лидеры: Москва (25% всех удалённых вакансий), Санкт-Петербург (6%) и Краснодарский край (5%).
Подписывайтесь на «МК» в MAX. С ним вы всегда будете в курсе последних событий