Ошибки в трудовых книжках могут привести к уменьшению будущей пенсии. Как пояснил заслуженный юрист России Иван Соловьев, из-за небрежности в заполнении документа Социальный фонд может не зачесть некоторые периоды работы в стаж, что отразится на размере выплат.
Наиболее проблемными эксперт назвал ошибки, допущенные до перехода на электронный учёт и новые правила. Если запись не соответствует документам, подтвердить её бывает крайне сложно. В таких ситуациях может потребоваться обращение в суд с предоставлением косвенных доказательств: копий приказов, публикаций, свидетельских показаний.
Также критичными являются неправильные исправления. Например, зачёркивать неверные сведения о специальности или образовании нельзя правильную информацию необходимо внести в свободной строке. К типичным проблемам относятся и несоответствия: между названием организации и печатью, в датах или реквизитах приказов, в персональных данных на титульном листе.
Исправлять ошибки обязана организация, которая их допустила. Другой работодатель может внести правки только в случае, если первоначальный работодатель был ликвидирован, реорганизован или прекратил деятельность как индивидуальный предприниматель.
Читайте также: Врачи скорой помощи несли больного более 1 километра