Как сообщили «МК» в Верховном суде РФ, поводом для такого решения стало дело одного из менеджеров крупной фирмы. Николай подыскал себе другую работу, написал заявление об увольнении по собственному желанию, но освободить его от должности просил через 26 дней. Однако с новой работой так ничего и не вышло, и Николай решил остаться на прежней. Он попытался отозвать заявление об увольнении по собственному желанию, но начальству фирмы это не понравилось. Дело в том, что на место Николая уже подобрали другого сотрудника. В итоге мужчине отказали, заявив, что он уже уволен. Гражданин с таким поворотом дела не согласился, потребовал компенсации за вынужденный прогул и восстановления на работе.
Суды разных инстанций то заступались за мужчину, то становились на сторону руководства фирмы. Наконец дело дошло до ВС. Высшие судьи разъяснили, что человек вправе отозвать свое заявление в любой момент до той даты, которую сам же указал, и именно этот день является днем прекращения трудового договора. Поскольку Николай отозвал заявление раньше даты, указанной в заявлении, то он имеет все права на свое восстановление.
