Федеральная служба по труду и занятости начнет применять принцип «отложенного штрафа» в отношении малого и среднего бизнеса с 2015 года, заявил руководитель Роструда Всеволод Вуколов.
«Среди нарушений трудового законодательства, которые допускаются на малых и средних предприятиях, наиболее часто выявляются незначительные правонарушения, например, связанные с ненадлежащим оформлением документации, которые непосредственно не представляют угрозу для жизни и здоровья работников и не приводят к нарушениям их трудовых прав», — приводит пресс-служба ведомства слова Вуколова.
«В целях снижения административного давления на средние и малые предприятия в случае выявления подобных нарушений Роструд не будет применять к ним весь комплекс предусмотренных законодательством санкций», — заявил Вуколов.
В ведомстве отметили, что Роструд в настоящее время переходит от «модели санкций» к «модели соответствия», которая смещает акценты от наказаний за нарушения к превентивной реальной помощи работодателям и работникам для соблюдения требований трудового законодательства.
Вуколов пояснил, что «отложенный штраф» предполагает применение наказания за правонарушения только в том случае, если предписания не исполнены в установленный срок.
«Разумеется, речь не идет о правонарушениях, представляющих угрозу жизни и здоровью граждан», — уточнил глава ведомства.
Ранее президент РФ Владимир Путин в послании к Федеральному собранию призвал избавить бизнес от навязчивого надзора и контроля, сделав каждую проверку публичной и создав единый реестр информации о проверках.
