Инициативу депутатов Госдумы РФ закрепить дистанционную работу при болезни в Трудовом кодексе прокомментировал радио «Комсомольская правда» профессор кафедры труда и социальной политики Института госслужбы и управления РАНХиГС Александр Щербаков.
Согласно идее парламентариев, заболевший работник сможет выполнять свои должностные обязанности в удаленном формате без оформления больничного, сохранив зарплату.
Доктор экономических наук указал, что ключевая цель инициативы — предоставить выбор заболевшему сотруднику: продолжать трудиться, но уже на «удаленке», или уходить на больничный. Но и сейчас Трудовой кодекс, как напомнил Щербаков, не запрещает работникам продолжать работу. Главное — чтобы сотрудник сам изъявил желание выполнять свои должностные обязанности.
Вероятно, дополнения имеют смысл, отмечает он, но считает, что «в достаточной мере все это уже так или иначе содержится» в ТК.
